Gehaltsextras statt Gehaltserhöhung: Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen

Posted on 29. März 2019 by fernsehanwalt

Eine Gehaltserhöhung bedeutet auch ein Wachstum der abzuziehenden Steuern. Von dem vermeintlich zusätzlichen Geld bleibt am Ende oft kaum etwas übrig. Wie Sie in Ihrer nächsten Gehaltsverhandlung Extras rausschlagen können und welche möglich sind, erklärt Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen:

https://www.sat1.de/tv/fruehstuecksfernsehen/video/experten-tipp-gehaltsextras-statt-gehaltserhoehung-clip

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Recht auf Resturlaub: Zu Gast beim SAT.1 Frühstücksfernsehen

Posted on 15. November 2018 by fernsehanwalt

Der Europäische Gerichtshof kommt den Arbeitnehmern beim Thema Resturlaub entgegen. Bisher hatte der Arbeitnehmer bei Streitigkeiten um den Resturlaub im neuen Jahr zu beweisen, dass dieser schriftlich beantragt wurde. Diese Auffassung hat der EuGH nun gekippt. Fortan gilt es für den Arbeitgeber, zu beweisen, dass der Arbeitnehmer auf den Resturlaub verzichtet hat. Was im Einzelnen im Zusammenhang mit dem Resturlaub zu beachten ist, erklärt Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen:

Recht auf Resturlaub: Zu Gast beim SAT.1 Frühstücksfernsehen

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Was bei einer Kündigung während der Schwangerschaft unbedingt zu beachten ist, erklärt Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen

Posted on 17. August 2018 by fernsehanwalt

Die Schwangerschaft ist eine der schönsten Phasen im Leben. Eine Kündigung kann diese zumindest finanziell dramatisch erschweren. Glücklicher Weise ist eine Kündigung während der Schwangerschaft nur in seltenen Fällen wirksam. Was es zu beachten gilt, wenn sie während der Schwangerschaft gekündigt werden, erklärt Ihnen Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen:

Was bei einer Kündigung während der Schwangerschaft unbedingt zu beachten ist, erklärt Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen

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Alexander Bredereck erläutert im SAT.1 Frühstücksfernsehen, ob man neue Arbeitsverträge unterzeichnen sollte oder nicht

Posted on 16. August 2018 by fernsehanwalt

Bredereck – Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ob mündlich oder schriftlich vereinbart – Arbeitsverhältnisse beruhen auf einem Arbeitsvertrag. Im Laufe des Arbeitsverhältnisses kann es vorkommen, dass sich die Arbeitsbedingungen ändern sollen. Dies kann in beiderseitgem Interesse geschehen, jedoch auch im alleinigen Interesse des Arbeitgebers. Worauf Sie achten müssen, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen einen neuen Arbeitsvertrag vorlegt, erklärt Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen:

Alexander Bredereck erläutert im SAT.1 Frühstücksfernsehen, ob man neue Arbeitsverträge unterzeichnen sollte oder nicht

 

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Kündigungen bei der Neue Halberg Guss GmbH: Alexander Bredereck erklärt in der MDR Umschau die Höhe der Abfindungen

Posted on 20. Juli 2018 by fernsehanwalt

Die Mitarbeiter der Neue Halberg Guss GmbH befinden sich seit einigen Wochen im Streik. Parallel laufen Verhandlungen zwischen dem Arbeitgeber und der Gewerkschaft. Ziel der Verhandlungen ist es unter anderem, höhere Abfindungen für die Mitarbeiter herauszuschlagen. Wie sich die Höhe der Abfindung berechnet, erklärt Alexander Bredereck in der MDR Umschau:

Kündigungen bei der Neue Halberg Guss GmbH: Alexander Bredereck erklärt in der MDR Umschau die Höhe der Abfindungen

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Welche Risiken bei privater Nutzung des Diensthandys drohen, erklärt Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen

Posted on 13. Juli 2018 by fernsehanwalt

Diensthandys erfreuen sich bei Arbeitnehmern großer Beliebtheit. Man spart sich hierdurch die Kosten für die eigene Anschaffung eines Mobiltelefons. Doch darf man das Diensthandy überhaupt privat nutzen? Und welche Risiken drohen, wenn man das Diensthandy unerlaubt privat nutzt? All das erklärt Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck im SAT.1- Frühstücksfernsehen:

Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen: Private Nutzung des Diensthandys

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Social Media am Arbeitsplatz – Alexander Bredereck erklärt im SAT.1 Frühstücksfernsehen, was erlaubt ist!

Posted on 12. Juli 2018 by fernsehanwalt

Soziale Medien gehören heute bei den meisten Leuten zum Alltag. Gerne schaut man auch mal während der Arbeitszeit aufs Smartphone und postet, was man zum Mittag hatte. Über die Folgen der Nutzung von sozialen Medien auf der Arbeit machen sich die wenigsten Gedanken. Alexander Bredereck erklärt im SAT.1 Frühstücksfernsehen, wann Arbeitnehmer mit einer Abmahnung oder gar einer Kündigung rechnen müssen:

Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen: Social Media am Arbeitsplatz

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WM am Arbeitsplatz: Tipps für Arbeitnehmer im SAT.1 Frühstücksfernsehen

Posted on 25. Juni 2018 by fernsehanwalt

Bredereck + SAT.1 + Arbeitsrecht

Die Fußball-WM ist in vollem Gange. Zahlreiche Fans fiebern mit ihrer Nationalmannschaft mit und möchten gern auch am Arbeitsplatz für WM-Stimmung sorgen. Was aber ist erlaubt im Hinblick auf Fußball-Deko? Dürfen Spiele im Radio oder Fernsehen bzw. Livestream verfolgt werden? Was droht Arbeitnehmern, wenn sie sich hierbei nicht an die Vorgaben ihres Arbeitgebers halten? Zu diesen und weiteren Fragen rund ums Thema WM am Arbeitsplatz gebe ich Antworten und Tipps im folgenden Beitrag für das SAT.1 Frühstücksfernsehen:

Fachanwalt Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen

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Tipps zur Krankschreibung: zu Gast im SAT.1 Frühstücksfernsehen

Posted on 20. Juni 2018 by fernsehanwalt

Bredereck + SAT.1 + Arbeitsrecht

Krank schreiben lassen und anschließend in den Urlaub? Oder nach der Krankschreibung zum WM gucken auf die Fanmeile? Wer als Arbeitnehmer nicht in der Lage ist zu arbeiten, kann und sollte sich natürlich krank melden. Doch manche Krankschreibungen können auch riskant sein für das Arbeitsverhältnis, wenn der Arbeitnehmer anschließend beim fröhlichen Feiern in der Öffentlichkeit gesehen wird. Was sollten Arbeitnehmer in diesem Zusammenhang beachten? Darum ging es bei meinem letzten Besuch im SAT.1 Frühstücksfernsehen am 20.06.2018. Hier ist der Beitrag dazu:

Fachanwalt Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen

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Krankheitsbedingte Kündigung: schlimmster Fehler von Arbeitgebern

Posted on 4. Juni 2018 by fernsehanwalt

Fachanwalt + Arbeitsrecht

Immer wieder gehen krankheitsbedingte Kündigungen von Arbeitgebern schief. Arbeitnehmer wehren sich mit einer Kündigungsschutzklage oftmals erfolgreich gegen die Kündigung bzw. zwingen Arbeitgeber zu hohen Abfindungszahlungen. Nach der Erfahrung meines Kollegen Volker Dineiger, ebenfalls Fachanwalt für Arbeitsrecht, der mit Abstand häufigste Fehler auf Arbeitgeberseite: kein (ordnungsgemäßes) betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Warum wirkt sich das regelmäßig so gravierend aus? Und welche Fehler sollten Arbeitgeber noch vermeiden, wenn sie eine krankheitsbedingte Kündigung aussprechen? Dazu unser Gespräch im folgenden aktuellen Arbeitsrechts-Blog:

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