Category Archives: Arbeitsrecht

Kündigungen bei der Neue Halberg Guss GmbH: Alexander Bredereck erklärt in der MDR Umschau die Höhe der Abfindungen

Die Mitarbeiter der Neue Halberg Guss GmbH befinden sich seit einigen Wochen im Streik. Parallel laufen Verhandlungen zwischen dem Arbeitgeber und der Gewerkschaft. Ziel der Verhandlungen ist es unter anderem, höhere Abfindungen für die Mitarbeiter herauszuschlagen. Wie sich die Höhe … Continue reading

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Welche Risiken bei privater Nutzung des Diensthandys drohen, erklärt Alexander Bredereck im SAT.1 Frühstücksfernsehen

Diensthandys erfreuen sich bei Arbeitnehmern großer Beliebtheit. Man spart sich hierdurch die Kosten für die eigene Anschaffung eines Mobiltelefons. Doch darf man das Diensthandy überhaupt privat nutzen? Und welche Risiken drohen, wenn man das Diensthandy unerlaubt privat nutzt? All das … Continue reading

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Social Media am Arbeitsplatz – Alexander Bredereck erklärt im SAT.1 Frühstücksfernsehen, was erlaubt ist!

Soziale Medien gehören heute bei den meisten Leuten zum Alltag. Gerne schaut man auch mal während der Arbeitszeit aufs Smartphone und postet, was man zum Mittag hatte. Über die Folgen der Nutzung von sozialen Medien auf der Arbeit machen sich … Continue reading

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WM am Arbeitsplatz: Tipps für Arbeitnehmer im SAT.1 Frühstücksfernsehen

Die Fußball-WM ist in vollem Gange. Zahlreiche Fans fiebern mit ihrer Nationalmannschaft mit und möchten gern auch am Arbeitsplatz für WM-Stimmung sorgen. Was aber ist erlaubt im Hinblick auf Fußball-Deko? Dürfen Spiele im Radio oder Fernsehen bzw. Livestream verfolgt werden? … Continue reading

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Tipps zur Krankschreibung: zu Gast im SAT.1 Frühstücksfernsehen

Krank schreiben lassen und anschließend in den Urlaub? Oder nach der Krankschreibung zum WM gucken auf die Fanmeile? Wer als Arbeitnehmer nicht in der Lage ist zu arbeiten, kann und sollte sich natürlich krank melden. Doch manche Krankschreibungen können auch … Continue reading

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Krankheitsbedingte Kündigung: schlimmster Fehler von Arbeitgebern

Immer wieder gehen krankheitsbedingte Kündigungen von Arbeitgebern schief. Arbeitnehmer wehren sich mit einer Kündigungsschutzklage oftmals erfolgreich gegen die Kündigung bzw. zwingen Arbeitgeber zu hohen Abfindungszahlungen. Nach der Erfahrung meines Kollegen Volker Dineiger, ebenfalls Fachanwalt für Arbeitsrecht, der mit Abstand häufigste … Continue reading

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Keine Beweise für Diebstahl des Arbeitnehmers – Kündigung trotzdem gerechtfertigt?

Straftaten von Arbeitnehmern wie ein Diebstahl zulasten des Arbeitgebers sind tauglicher Grund für eine fristlose Kündigung. Oftmals fehlt es dem Arbeitgeber jedoch an entsprechenden Beweisen, dass der Arbeitnehmer die Tat wirklich begangen hat. Dann hat seine Kündigung vor Gericht kaum … Continue reading

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ZDF-Morgenmagazin zur Deutschen Post: warum sachgrundlose Befristung abgeschafft gehört

Es hat zuletzt viel Aufregung gegeben um die Praxis der Deutschen Post, Arbeitnehmern, die öfter krank sind, keinen unbefristeten Arbeitsvertrag zu geben. Für die betroffenen Mitarbeiter ist das sehr ärgerlich, der Gesetzgeber hat aber durch die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung … Continue reading

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Kündigung auf medizinischen Rat – Tipps für Arbeitnehmer

Ich habe nun schon einige Fälle erlebt, in denen Arbeitnehmern von ihrem Hausarzt aus medizinischen Gründen zur Kündigung geraten wurde. Hintergrund können Mobbing am Arbeitsplatz, Burnout oder ähnliche Probleme sein. Eine eigene Kündigung des Arbeitnehmers ist aber vor dem Hintergrund … Continue reading

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Aufhebungsvertrag als gerichtlichen Vergleich schließen

Ich warne Arbeitnehmer immer wieder vor dem Abschluss eines Aufhebungsvertrags. Das hängt vor allem mit der drohenden Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld zusammen. Die riskieren Arbeitnehmer immer, wenn sie sich außergerichtlich auf einen Aufhebungsvertrag einlassen. Etwas anderes gilt, wenn die … Continue reading

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