Urlaub während der Krankheit – Geht das?
In einem vorangegangenen Beitrag hatte ich mich mit der Frage beschäftigt, was Arbeitnehmer tun können, wenn sie im Urlaub krank werden. Nun soll es einmal um den umgekehrten Fall gehen. Der Arbeitnehmer ist krank, arbeitsunfähig geschrieben, aber möchte gerne den Urlaub antreten. Grundsätzlich ist das zunächst einmal nicht zulässig. Es kann aber mitunter sogar medizinisch […]
Urlaub versaut wegen Krankheit – Tipps für Arbeitnehmer
Nach meiner Erfahrung gehen manche Arbeitnehmer tatsächlich davon aus, dass sie einfach Pech gehabt haben, wenn sie während ihres Urlaubs krank werden und der gewünschte Erholungseffekt deshalb ausbleibt. Das ist aber nicht der Fall! Arbeitnehmer haben einen Anspruch darauf, den Urlaub nachzuholen. Den Arbeitgeber informieren und sich eine Arbeitsunfähigkeitbescheinigung besorgen, dann ist der Urlaub nicht […]
Urlaub antreten trotz Krankschreibung? Tipps für Arbeitnehmer
Eine klassische Frage von Arbeitnehmern, die mich jedes Jahr zur Urlaubszeit wieder erreicht: Darf ich meinen Urlaub auch antreten, wenn ich krankgeschrieben bin? Dieses Thema hat sowohl rechtliche als auch soziale Implikationen. Rechtlich gesehen kommt es auf die Art der Erkrankung und die Art des geplanten Urlaubs an. Arbeitnehmer dürfen jedenfalls nichts tun, wodurch die […]
Ärzte im Krankenhaus immer scheinselbstständig?
Ich beschäftige mich intensiv mit dem Thema der Scheinselbstständigkeit, der Frage der Abgrenzung von freien Mitarbeitern und Arbeitnehmern und der Rechtsprechung in diesem Zusammenhang. Zuletzt hab ich schon ein Video zur Einordnung von Krankenschwestern und -pflegern gemacht. Nun habe ich im Kontext des Krankenhauspersonals einen weiteren Beitrag zu den Ärzten veröffentlicht. Können Ärzte im Krankenhaus […]
Tipps für Arbeitnehmer: Nach Kündigung krankschreiben lassen?
Gründe für eine Krankschreibung haben Ärzte im Falle einer Kündigung genug. Doch ist es Arbeitnehmern auch aus taktischer Sicht zu empfehlen, sich krankschreiben zu lassen, nachdem sie eine Kündigung erhalten haben? Zunächst gilt natürlich: Gesundheit steht über allem. Wer krank ist, sollte nicht zur Arbeit gehen und kann die so gewonnene Zeit auch dazu nutzen, […]
Tipps zur Krankmeldung und Krankschreibung
Für Arbeitnehmer gibt es einige Punkte, die im Falle einer Krankheit beachtet werden sollten, um das Arbeitsverhältnis nicht zu belasten. Dazu zählt zunächst einmal die Krankmeldung beim Arbeitgeber. Man muss den Arbeitgeber unverzüglich darüber informieren, dass man krank ist und nicht zur Arbeit kommen kann. Der weitere Schritt ist dann die Krankschreibung. Damit ist gemeint, […]
Befristung bei Arzt in Weiterbildung: konkrete Weiterbildungsplanung erforderlich
Heutiger Beitrag dreht sich um das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 11. September 2015 – 1 Sa 5/15 –, juris. Ausgangslage: § 1 Abs. 1 Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) sieht vor, dass Arbeitsverträge mit Ärzten befristet werden können, wenn die Beschäftigung des Arztes seiner zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung […]
Krank im Urlaub – Was nun?
Welche Rechte haben Arbeitnehmer, wenn sie während ihres Urlaubs krank werden? Ein Beitrag von Philipp Modrach, wissenschaftlicher Mitarbeiter, und Volker Dineiger, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin und Essen. Während des Sommers und insbesondere zur Ferienzeit nehmen die meisten Arbeitgeber gerne ein paar Tage Urlaub. Ob bei der Reise mit der Familie in den Süden, beim […]
Beschluss des Bundesverfassungsgerichts zur Eigenbedarfskündigung
Der Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 23. April 2014 mit dem Aktenzeichen 1 BvR 2851/13 ist Grundlage für mein heutiges Thema „Eigenbedarfskündigung – Bundesverfassungsgericht zu den Voraussetzungen des Eigenbedarfs“. Das Urteil bedeutet für Vermieter zukünftig günstigere Anforderungen an die Darlegung der Eigenbedarfskündigung und für Mieter die verstärkte Suche formaler Argumente dagegen. Der im Video dargestellte Einzelfall […]
