Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat ein neues Urteil zum Thema Urlaubsabgeltung geliefert (Az. 10 Sa 86/15 und 10 Sa 108/15). Das Gebiet des Urlaubsrechts ist insbesondere aufgrund unterschiedlicher Rechtsauffassung von Bundesarbeitsgericht und EuGH für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unübersichtlich. Nun soll das LAG mit seinem Urteil noch einen weiteren Aspekt zum Thema Urlaubsabgeltung hinzugefügt haben. Worum ging es in dem zugrundliegenden Fall und was hat das Gericht tatsächlich entschieden? Darüber spreche ich mit meinem Kollegen Volker Dineiger, ebenfalls Fachanwalt für Arbeitsecht:
Arbeitsrecht
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