Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Rechtsanwalt?
Anlässlich einer Zuschauerfrage auf YouTube habe ich mich in meinem aktuellen Video-Blog damit beschäftigt, wann man bei einem arbeitsrechtlichen Problem einen Fachanwalt für Arbeitsrecht beauftragen sollte und wann ggf. auch ein „normaler“ Rechtsanwalt ausreicht. Dabei ist es mit Sicherheit so, dass es gewisse Mandate auch im Arbeitsrecht gibt, die jeder Rechtsanwalt problemlos beabeiten kann. Abgesehen […]
Aufhebungsvertrag: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber
Aufhebungsverträge sind für Arbeitnehmer oftmals mit Nachteilen verbunden (z.B. Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld). Für den Arbeitgeber besteht der Hauptvorteil darin, dass der Arbeitnehmer mit Abschluss des Aufhebungsvertrages darauf verzichtet, eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Möglicher Nachteil: einen Aufhebungsvertrag, der durch arglistige Täuschung zustande gekommen ist, kann der Arbeitnehmer auch nach bis zu einem Jahr noch […]
Aufhebungsvertrag statt Kündigung – wer profitiert?
Statt einer Kündigung kann das Arbeitsverhältnis auch durch Abschluss eines Aufhebungsvertrages beendet werden. Vielfach versuchen Arbeitgeber in der Praxis auch zunächst auf einen solchen Aufhebungsvertrag hinzuwirken, bevor sie eine Kündigung aussprechen. In der Regel profitieren sie nämlich mehr davon als der Arbeitnehmer. Welche Vorteile haben Aufhebungsverträge für den Arbeitgeber im Vergleich zur Kündigung? Und worin […]
Vor- und Nachteile der Saisonarbeit
Volker Dineiger, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Philipp Modrach, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Saisonbetriebe halten speziell in der Sommerzeit händeringend Ausschau nach Mitarbeitern. Das Angebot beschränkt sich dabei dann aber zumeist auf einen Minijob bzw. eine Arbeitsstelle auf geringfügiger Basis. Im folgenden Interview soll es um die Vorzüge und Nachteile der Saisonarbeit gehen. […]
