Urlaub als Arbeitnehmer ins nächste Jahr übertragen?

© Fotolia

© Fotolia

Aus verschiedenen Gründen wollen oder können Arbeitnehmer ihren Urlaub nicht in dem eigentlich vorgesehenen Jahr wahrnehmen. Darum erreichen mich immer wieder Nachfragen, ob der Urlaub dann auch noch im nächsten Jahr genommen werden kann. Antwort: nur ausnahmsweise. Das Bundesurlaubsgesetz sieht eine Übertragung des Urlaubs in das Folgejahr nur bei Gründen in der Person des Arbeitnehmers und drigenden betrieblichen Gründen vor. Erstere können nur vorliegen, wenn der Arbeitnehmer krankheitsbedingt seinen Urlaub nicht wahrnehmen kann. Man kann also nicht seinen Urlaub ins nächste Jahr verschieben, nur weil es einem gerade besser passt. In jeden Fall muss der Urlaub dann aber auch bis um 31. März des Folgejahres genommen werden, sonst verfällt er endgültig. Im Link ein aktueller Beitrag von mir zu dem Thema:

Urlaub als Arbeitnehmer ins nächste Jahr übertragen?

This entry was posted in Arbeitsrecht and tagged , , , , , , , , , , , , , , , . Bookmark the permalink.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.