Tag Archives: Tarifvertrag

Gehaltskürzungen bei Kaufhof: Verhaltenstipps für Arbeitnehmer

Posted on 27. Oktober 2017 by fernsehanwalt

Bei Kaufhof gibt es Pressemeldungen zufolge Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag, der mit Gehaltskürzungen sowie weiteren Einschnitten für die betroffenen Mitarbeiter verbunden sein könnte. Was ist von einem solchen Beschäftigungssicherungsvertrag zu halten? Droht Arbeitnehmern in solchen Situationen dennoch eine Kündigung? … Continue reading →

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Gehaltskürzungen bei Kaufhof durch neuen Tarifvertrag geplant

Posted on 19. Oktober 2017 by fernsehanwalt

In verschiedenen Pressemeldungen waren die geplanten Gehaltskürzungen für die Mitarbeiter von Kaufhof in der vergangenen Woche Thema (so u.a. in der Süddeutschen Zeitung vom 10.10.2017). Das Unternehmen strebt demnach in Verhandlungen mit Verdi den Abschluss eines neuen Tarfivertrages an, um … Continue reading →

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Wie viele Urlaubstage stehen einem Arbeitnehmer zu?

Posted on 7. August 2017 by fernsehanwalt

Beliebte Frage zur Urlaubssaison: wie viele Urlaubstage stehen mir denn nun eigentlich zu? Arbeitnehmer haben zunächst einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch. Bei einer Sechtagewoche sind das 24 Urlaubstage, bei einer Fünftagewoche sind es 20. Zahlreiche Arbeitsverträge (oder auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen) sehen … Continue reading →

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Tarifeinheitsgesetz: Bundesverfassungsgericht verhandelt

Posted on 16. Februar 2017 by fernsehanwalt

Das Bundesverfassungsgericht hat vor Kurzem über das Tarifeinheitsgesetz von Frau Nahles verhandelt. Ein guter Anlass, um einmal zu klären, welchen Zweck dieses Gesetz eigentlich verfolgt. Ziel ist in erster Linie, Streitigkeiten unter mehreren Gewerkschaften innerhalb eines Betriebes um die Geltung … Continue reading →

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Tarifvertrag über SOKA Bau nicht allgemeinverbindlich

Posted on 20. Oktober 2016 by fernsehanwalt

Das Bundesarbeitsgericht hat unlängst (mit Beschluss vom 21.09.2016, Az. 10 ABR 48/15) entschieden, dass der Tarifvertrag 2014 über die SOKA Bau nicht allgemeinverbindlich sei. Mein Kollege Volker Dineiger, ebenfalls Fachanwalt für Arbeitsrecht, hat im Interview mit mir erklärt, welche weitreichenden … Continue reading →

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Wonach richten bei unterschiedlichen Kündigungsfristen?

Posted on 2. August 2016 by fernsehanwalt

Regelungen zu Kündigungsfristen können sich aus verschiedenen Rechtsquellen ergeben: der Arbeitsvertrag sieht solche vor, auch im Gesetz gibt es Bestimmung und schließlich kann auch ein Tarifvertrag Regelungen enthalten. Was gilt nun, wenn diese Rechtsquellen unterschiedliche Kündigungsfristen vorsehen? In diesem Fall … Continue reading →

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Ausschlussfristen: Hinweispflichten des Arbeitgebers?

Posted on 7. April 2016 by fernsehanwalt

Ein aktuelles Urteil des LAG Köln (4 Sa 615/15) dreht sich um die Frage, inwiefern Arbeitgeber bei drohenden Ausschlussfristen, etwa in Tarif- oder Arbeitsverträgen, Hinweispflichten treffen. Wenn solche Ausschlussfristen ablaufen, können sich die Parteien einer entsprechenden Vereinbarung nicht mehr auf … Continue reading →

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Der Charitéstreik – LAG bestätigt Rechtmäßigkeit

Posted on 17. Juli 2015 by fernsehanwalt

Im Interview mit meinem Kollegen, Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, zum Charitéstreik. Fachanwalt Bredereck: Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Beschluss vom 24.06.2015 den von der Gewerkschaft ver.di durchgeführten Streik an der Charité für rechtmäßig erachtet. Der Antrag der Charité, den … Continue reading →

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Gesetz zur Tarifeinheit für November geplant.

Posted on 18. Oktober 2014 by fernsehanwalt

Gesetz zur Tarifeinheit für November geplant. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Berlin und Essen. Die Ausgangslage Die Gewerkschaft der Lokführer GDL hangelt sich gerade von Streik zu Streik, um ihre Tarifforderungen auch für Mitarbeiter außerhalb ihres bisherigen … Continue reading →

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