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Weihnachtsgeld – Anspruch bleibt auch bei Kündigung im Jahresverlauf zumindest anteilig bestehen.

Ein Beitrag zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 13. November 2013 – 10 AZR 848/12 – von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen

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