Kündigung auf medizinischen Rat – Tipps für Arbeitnehmer

Ich habe nun schon einige Fälle erlebt, in denen Arbeitnehmern von ihrem Hausarzt aus medizinischen Gründen zur Kündigung geraten wurde. Hintergrund können Mobbing am Arbeitsplatz, Burnout oder ähnliche Probleme sein. Eine eigene Kündigung des Arbeitnehmers ist aber vor dem Hintergrund einer drohenden Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld nicht unproblematisch. Wann droht eine solche Sperrzeit und […]

Mobbing: wie sollten Betroffene damit umgehen? Was kann der Gesetzgeber tun?

Das Thema Mobbing ist arbeitsrechtlich in der Praxis nur sehr schwer in den Griff zu kriegen. Oftmals werden Betroffene leider erst zu spät aktiv, wenn sie nämlich schon krank geworden sind infolge des Mobbings und sich dann kaum mehr wirksam dagegen zur Wehr setzen können. Wie also sollten Betroffene mit Mobbing umgehen? Was müsste der […]

Mobbing: was tun als schwarzes Schaf im Unternehmen?

Ich behaupte, dass es in jedem Unternehmen oder auch kleineren Betrieb ein schwarzes Schaf gibt. Einer muss immer da sein, der Schuld hat an Fehlern, der etwas falsch gemacht hat. Ist man einmal in dieser Rolle gelandet, hat man es naturgemäß sehr schwer, sich wieder daraus zu befreien. Immer wieder wird dann auch das Thema […]

Mobbingopfer: was können Arbeitnehmer bei Mobbing oder Bossing tun?

Mich erreichen immer wieder Anfragen von Arbeitnehmern, die mir sagen, dass sie von ihrem Chef und/oder den Kollegen gemobbt werden. Die Situation ist für die Betroffenen meistens sehr belastend. Ich empfehle immer, möglichst schon bei den ersten Anzeichen von Mobbing aktiv zu werden. Gibt es einen Betriebsrat, sollte dieser aufgesucht werden. Die Belastung wird in […]

Wenn Arbeitnehmer wegen Mobbings krank werden – was tun?

Mobbingopfer sind in Deutschland arbeitsrechtlich katastrophal schlecht geschützt. Das zentrale Problem ist, dass Arbeitnehmer, die gemobbt und infolge dessen sogar krank werden, immer ein detailliertes Mobbingprotokoll führen und vorzeigen können müssen, wenn sie vor Gericht Ansprüche gegen den Arbeitgeber geltend machen wollen. Dazu sind sie aber infolge ihrer Krankheit vielfach gar nicht in der Lage. […]

Mobbing am Arbeitsplatz: Fachanwalt Dineiger beim Sat.1 Frühstücksfernsehen

Mobbing am Arbeitsplatz ist leider nach wie vor ein weit verbreitetes Phänomen. Immer wieder greifen Arbeitgeber oder Kollegen zu Mobbing, um unbeliebte Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis zu drängen. Doch wann genau handelt es sich denn rechtlich um Mobbing? Und wie können betroffene Arbeitnehmer dagegen vorgehen? Mein Kollege Volker Dineiger, ebenfalls Fachanwalt für Arbeitsrecht, hat im […]

Fachgespräch Mobbing am Arbeitsplatz der Bundestagsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen: Dokumentation fertig.

Ich hatte Im Frühjahr auf Einladung von Beate Müller-Gemmeke MdB am Fachgespräch Mobbing am Arbeitsplatz – Beschäftigte besser schützen bei Bündnis 90/Die Grünen Bundestagsfraktion teilgenommen. Eine sehr praxisnahe Veranstaltung, die aber auch die Probleme des Themas genau aufgezeigt hat. (hier zum damaligen Beitrag). Hier die Dokumentation in voller Länge: 14-04-23_Dokumentation FG Mobbing Leider bleibt die Bundesregierung […]

Bündnis 90/Die Grünen Bundestagsfraktion: Fachgespräch Mobbing am Arbeitsplatz – Beschäftigte besser schützen

Zeit:Freitag, 04.04.2014 15:00 – 18:30 Uhr Ort:Deutscher Bundestag, Jakob-Kaiser-Haus, Raum 1.228 Dorotheenstraße 100 10117 Berlin Veranstalter: Bündnis 90/Die Grünen Bundestagsfraktion AK 1-Koordinationsbüro Platz der Republik 1, 11011 Berlin T. 030/227 51121, F. 030/227 56208 Hier zur Anmeldung: Ich werde an der Podiumsdiskussion teilnehmen. Nachfolgend meine Positionen zum Thema Mobbing: Thesen Allein die Tatsache, dass jemand […]

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