Leiharbeit: was bringt die Gesetzesänderung?
Im Bereich der Leiharbeit greifen ab dem 1.4.2017 neue Regelungen, die speziell die zulässige Entleihdauer und die Bezahlung von Leiharbeitnehmern betreffen. Maximal 18 Monate Entleihdauer sollen dann zulässig sein, Umgehungsmöglichkeiten bestehen aber wohl nach wie vor. Darüber hinaus wird es künftig nach neun Monaten einen Anspruch von Leiharbeitnehmern auf gleiches Entgelt und gleiche Arbeitsbedingungen wie […]
Gesetzesänderung zur Leiharbeit – was ändert sich zum 01.04.2017?
Leiharbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland weit verbreitet. Nun soll es zum 01.04.2017 eine Gesetzesänderung in dem Bereich geben, von denen die fast eine Million Leiharbeitnehmer betroffen sein werden. Zu den neuen Regelungen zählt eine Begrenzung der Dauer im Hinblick auf die Arbeitnehmerüberlassung sowie ein Anspruch von Leiharbeitnehmern auf „equal pay“. Doch können damit die […]
Tarifstreit bei der Post: im Gespräch bei detektor.fm
Auch bei der Deutschen Post gibt es derzeit Streit um einen Tarifvertrag und damit verbunden Streiks der Mitarbeiter. Die Post hat dabei zu umstrittenen Maßnahmen gegriffen, um die Folgen für den Betrieb möglichst gering zu halten. So wurden ausländische Zusteller und Beamte auf bestreikten Posten eingesetzt, da diese kein Streikrecht haben. Die Gewerkschaft ver.di sah […]
Fachanwalt für Arbeitsrecht zur betriebsbedingten Kündigung bei Beschäftigung von Leiharbeitnehmern
Mein heutiges Thema ist die „Betriebsbedingte Kündigung bei Beschäftigung von Leiharbeitnehmern“. Mein Video zeigt den Einzelfall. Im konkreten Fall kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis zu einem Arbeitnehmer.