Neuen Job annehmen während des Kündigungsschutzverfahrens?

Klassische Frage von Arbeitnehmern zum Thema Kündigungsschutzklage: dürfen sie und /oder sollten sie einen neuen Job annehmen, während sie sich noch mit dem Arbeitgeber über die Wirksamkeit der Kündigung ihres alten Arbeitsverhältnisses streiten? Wer nicht wieder zurück zum alten Arbeitgeber möchte und „nur“ noch an einer Abfindung interessiert ist, schaut sich naturgemäß schon nach Alternativen […]

Kündigungsschutzverfahren – Arbeitgeber droht mit Rücknahme der Kündigung

Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben, berate ich sie zu den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage und gehe dann ggf. mit ihnen gegen die Kündigung vor. Die meisten Arbeitnehmer haben kein Interesse mehr daran, weiter für den Arbeitgeber tätig zu werden, der sie gekündigt hat. Sie wollen aber zumindest noch an eine hohe Abfindung kommen. Immer wieder […]

Kündigung wegen Straftat – Hinweise für Arbeitnehmer

Erhält man als Arbeitnehmer vom Arbeitgeber eine Kündigung und hat Grund zu der Annahme, dass diese im Zusammenhang mit dem Vorwurf einer Straftat ausgesprochen wurde, sollte man sofort rechtliche Beratung einholen. Auf den Arbeitnehmer kann dann neben einem Kündigungsschutzverfahren auch ein Strafverfahren zukommen. Die Verfahren erfordern häufig unterschiedliche Strategien, die aufeinander abgestimmt sein müssen. Im […]

Betriebsrat: Zutrittsrecht auch in laufendem Amtsenthebungsverfahren und Kündigungsschutzverfahren

Ausgangslage In der Praxis kommt es immer wieder zu Streit um die Befugnisse eines Betriebsratsmitglieds, gegen den ein Ausschlussverfahren und/oder ein Zustimmungsersetzungsverfahren (Voraussetzung für eine Kündigung des Betriebsratsmitglieds) läuft. Darf der Betriebsrat die Räumlichkeiten des Arbeitgebers betreten? Darf er seiner Betriebsratstätigkeit weiter nachgehen? Welche Befugnisse hat er konkret? Darf der Arbeitgeber ihn von einzelnen Informationen […]

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