Fortgeschrittenes Alter: Angst vor Kündigung oftmals unbegründet
Ich kriege häufig mit, dass sich gerade ältere Arbeitnehmer Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen, etwa weil sie meinen, den Anforderungen nicht mehr gerecht zu werden. Dabei ist die Angst vor eine Kündigung oftmals unbegündet. Das Alter selbst kann nicht als Kündigungsgrund dienen, eine Kündigung, die darauf gestützt wird, wäre auf jedem Fall unzulässig. Das gilt […]
