Schwerbehinderte – Angabe der Beeinträchtigung muss bei Zweitbewerbung erfolgen
Schwerbehinderte müssen bei einer Zweitbewerbung beim gleichen Arbeitgeber ihre Beeinträchtigung jedes Mal neu mitteilen. Ausührungen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 18. September 2014 – 8 AZR 759/13 – , finden Sie im nachfolgenden Video. Meinen aktuellen Artikel zum Thema finden Sie hier veröffentlicht.
Mindestlohn – Serie: Hinweise zur Vergütung (Teil 2)
Heute ein Teil 2 meiner Interview-Serie mit Fachanwalt Dineiger zum Thema Mindestlohn: Was gilt im Hinblick auf die Vergütung? Ergeben sich Besonderheiten an Sonn- oder Feiertagen, im Urlaub oder z.B. bei einem Bruttofestgehalt? Mindestlohn – Serie Teil 2
Alkohol am Arbeitsplatz
Ich gehe in dem heutigen Interview auf die wichtigsten Fragen zum Thema Alkohol am Arbeitsplatz ein: Interview: Alkohol am Arbeitsplatz
Kündigung wegen Krankheit
Hier ein Informationsvideo von mir zur krankheitsbedingten Kündigung: Ist eine solche zulässig? Wie kann sich der Arbeitnehmer dagegen absichern?
Grippesaison – Schon wieder krank? Trotzdem zur Arbeit?
Fragen zum Thema Krankheit und Arbeitsrecht beantwortet Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Was tun bei Krankheit? ++ Meldepflichten ++ Wann benötigt man ein Attest? ++ Wann muss man eine Kündigung befürchten? ++ Kündigung auch während der Krankheit ++ Kündigung wegen der Krankheit? ++ Soll man sich zur Arbeit schleppen oder besser zu Hause bleiben?
Krank im Urlaub – Verhaltenstipps für Arbeitnehmer.
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Berlin und Essen. Jeder kennt das. Man freut sich auf den Urlaub, der Stress lässt nach und der Körper reagiert mit einer Erkältung. Oder: Ein kleiner Salat auf dem arabischen Markt und schon kann man den Rest des Urlaubs im Hotelzimmer verbringen. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass damit ihr […]
Krank im Urlaub: Was geschieht mit Ihren Urlaubstagen?
Im Interview mit Marzena Sicking erläutert Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin, Fachanwalt für Arbeitsrecht, arbeitsrechtlich interessante Fragen zum Thema Krankheit während des Urlaubs und wie Sie Ihre Urlaubstage wieder zurück bekommen können. Link zum Interview: http://www.heise.de/resale/artikel/Krank-im-Urlaub-1846942.html
Bundesarbeitsgericht: Der Arbeitgeber kann schon ab dem 1. Krankheitstag ein Attest verlangen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14. November 2012 – 5 AZR 886/11 – Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 14. September 2011 – 3 Sa 597/11 – Zu den Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung: https://www.fernsehanwalt.com/die-krankheitsbedingte-kundigung-erklart-vom-fachanwalt-fur-arbeitsrecht/
Die krankheitsbedingte Kündigung erklärt vom Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kündigung wegen einer Krankheit ++ Was müssen Arbeitnehmer beachten?
