Als Arbeitnehmer gekündigt werden wollen?
Klingt erst einmal komisch, kommt in der Praxis aber immer wieder vor: der Arbeitnehmer hätte gerne, dass der Arbeitgeber ihn kündigt. Warum denn das? Nun ja zum einen eröffnet das die Möglichkeit, mit einer Kündigungsschutzklage vorzugehen, sich so am Ende eine ordentliche Abfindung zu sichern und dann eine neue Herausforderung anzugehen. Zum anderen vermeidet man […]
Warum sind Facebook-Aktivitäten gefährlich für den Job?
Ich warne schon seit längerem aus arbeitsrechtlicher Sicht davor, als Arbeitnehmer zu viel von sich auf Facebook und in anderen sozialen Netzwerken preiszugeben bzw. speziell sich dort zum Arbeitgeber zu äußern. Ob das nun in negativer Form (z.B. Beleidigungen) oder in positiver Weise geschieht, der Arbeitnehmer riskiert dabei arbeitsrechtliche Konsequenzen – unter Umständen bis hin […]
Berufs- und Bewerbungscoach: Hilfe bei Neuorientierung
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist eines meiner Hauptgebiete das Thema Kündigung. Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben, gibt es eine Reihe rechtlicher Fragen zu beachten, bei denen ich Arbeitnehmer begleite. Oder aber ein Arbeitgeber möchte wirksame Kündigungen aussprechen und holt dafür meinen Rat ein. Abgesehen von den rechtlichen Problemen ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses für […]
Outplacement: Beratung für gekündigte Mitarbeiter
Auch ich habe es immer mal wieder mit Mitarbeitern zu tun, die nach einer Kündigung vor einer beruflichen Veränderung stehen. In dieser Situation besteht die Möglichkeit, sich im Rahmen des Outplacements speziell beraten zu lassen. Darüber habe ich mit Sylvia Peschke-Büchel gesprochen, die beruflich im Bereich der Outplacement-Beratung tätig ist. Ziel ist es, dem Betroffenen […]
