Hitze am Arbeitsplatz – wie heiß darf es bei der Arbeit sein?

Immer wieder im Sommer, wenn die hohen Temperaturen Einzug erhalten, kommt die Frage nach den arbeitsrechtlichen Implikationen. Wie heiß darf es bei der Arbeit sein? Gibt es eine Grenze, ab der Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigt werden dürfen? Im aktuellen Video-Blog geht es daum, welche Bestimmungen in diesem Zusammenhang einschlägig sind und welche Anforderungen sie an […]

Fachanwalt Dineiger beim ZDF-Morgenmagazin zum Thema Hitze am Arbeitsplatz

Mein Kollege, Fachanwalt für Arbeitsrecht  Volker Dineiger, war zu Gast beim ZDF-Morgenmagazin zum aktuellen Thema der großen Hitze am Arbeitsplatz. Wie bereits berichtet, gibt es kein Recht des Arbeitnehmers auf Hitzefrei. Allerdings muss der Arbeitgeber wenigstens durch geeignete Maßnahmen dafür Sorge tragen, dass es nicht zur Gesundheitsgefährdung bei Arbeitnehmern kommt. Hier der entsprechende Beitrag im […]

Hitze: Schützt uns das Gesetz oder die Kreativität?

Ein Beitrag von Volker Dineiger, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Franziska Dietz, wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Kanzlei Bredereck & Willkomm, Berlin und Essen. Die Hitzewelle hat Deutschland im Griff. Bis zu 40 Grad und kein Urlaub: welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer, welche Pflichten habe ich als Arbeitgeber? Schützt uns das Gesetz oder […]

Hitze im Büro in Bermudashorts überstehen, oder wenigstens mal die Hemdsärmel hochkrempeln?

Regelmäßig folgt der anfänglichen Freude über „sommerliche Temperaturen“ schnell ein großes Stöhnen unter einer „Hitzewelle“. Zu Letzterem neigen natürlich vor allem die Menschen, die am Arbeitsplatz hohen Temperaturen ausgesetzt sind und dabei auch noch den in der Firma üblichen Dresscode einhalten müssen. Video am Ende des Beitrages. Dresscode auch bei Hitze einhalten Egal wie groß […]

Kein Hitzefrei für Arbeitnehmer

Kein Hitzefrei für Arbeitnehmer Video am Ende des Beitrags. Sobald die Temperaturen sommerliche Gradzahlen erreichen, häufen sich auch bei uns die Anfragen zum Thema Hitzefrei für Arbeitnehmer. Wenn schon nicht hitzefrei, dann doch wenigstens ein Anspruch auf Lockerung der Kleiderordnung? Was soll man als Arbeitnehmer machen, wenn man gesundheitliche Beeinträchtigung aufgrund der Temperaturen am Arbeitsplatz […]