Fristlose Kündigung wegen kostenpflichtigen Telefonanrufen (Gewinnspiel)

Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts  Düsseldorf vom 16.09.2015, Aktenzeichen 12 Sa 630/15. Ausgangslage Handlungen eines Arbeitnehmers, die das Vermögen des Arbeitgebers beschädigen, sind gefährlich für den Bestand des Arbeitsverhältnisses. Das betrifft nicht nur den Diebstahl von Büromaterial oder die Unterschlagung von Geld aus der Firmenkasse. Auch indirekte Schädigungen wie Telefonanrufe auf Kosten des Arbeitgebers können eine […]