Tag Archives: Form

Wer muss das Arbeitszeugnis unterschreiben?

Mich hat zuletzt wieder eine Zuschauerfrage zum Thema Arbeitszeugnis erreicht, nämlich: wer muss das eigentlich unterschreiben? Die Frage wird immer dann relevant, wenn es sich um einen größeren Arbeitgeber, z.B. eine GmbH, handelt, in der es verschiedene Geschäftsführer, Abteilungsleiter etc. … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht, Video-Blog | Tagged , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Anforderungen an wirksame Abmahnung

Eine Abmahnung muss für ihre Wirksamkeit eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen. Dazu zählt zum einen eine genaue Bezeichnung des Verhaltens, das der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vorwirft. Zum anderen müssen arbeitsrechtliche Konsequenzen, wie z.B. die Kündigung, angedroht werden für den Fall, … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht, Video-Blog | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitnehmer

Der Arbeitsmarkt sieht zur Zeit gut aus und so mancher Arbeitnehmer möchte sich vielleicht beruflich verbessern und hat einen lukrativen neuen Job in Aussicht. Stellt sich die Frage, was es bei einer Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses zu beachten gilt. Zum … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht, Video-Blog | Tagged , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Aufhebungsvertrag: Schriftform und Unterschriften

Wollen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag schließen, um damit das Arbeitsverhältnis zu beenden, müssen sie bestimmte Formvorschriften berücksichtigen. Zunächst einmal gilt für Aufhebungsverträge ebenso wie für Kündigungen die Schriftform nach § 623 BGB. Ob man den jeweiligen Vertrag dann Aufhebungsvertrag, … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Wohnraummietrecht: wann ist Kündigung des Vermieters zulässig?

Für eine Kündigung des Mieters braucht der Vermieter im Wohnraummietrecht immer einen der gesetzlich vorgegebenen Kündigungsgründe. Ein solcher ergibt sich etwa, wenn der Mieter Vertragsverstöße begeht, indem er z.B. den Vermieter beleidigt. Eine weitere Kündigungsmöglichkeit für Vermieter besteht bei Eigenbedarf. … Continue reading

Posted in Mietrecht | Tagged , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Einberufung einer Betriebsversammlung – Fünf Punkte, die der Betriebsrat beachten sollte

Beschluss des Betriebsrats über die Einberufung der Betriebsversammlung Über die Einberufung einer Betriebsversammlung muss der Betriebsrat als Gremium durch einen Beschluss entscheiden. Ausnahme:  Einberufung einer Betriebsversammlung in der ein Wahlvorstand gewählt werden soll. Hier sind neben dem Betriebsrat auch eine … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht | Tagged , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Arbeitszeugnis: Hinweise zu Anspruch, Inhalt, Form und Durchsetzung

Das Arbeitszeugnis hat für das berufliche Fortkommen von Arbeitnehmern enorme Bedeutung. Fehlt ein Arbeitszeugnis oder ist die Note schlechter als zwei, scheitern viele Arbeitnehmer im Bewerbungsprozess allein deswegen. Sehr gute, ja überschwängliche Zeugnisse sind heutzutage die Norm. Anspruch auf Zeugniserteilung … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht | Tagged , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Kündigung der Wohnung durch die Mieter – was ist zu beachten?

Die Kündigung der Wohnung durch die Mieter ist relativ unproblematisch. Trotzdem geht hier immer wieder einiges schief. Nachfolgend die wichtigsten Regeln: Kündigung der Wohnung muss nicht begründet werden Ein Mieter braucht für seine Kündigung keine Gründe. Kündigungsfrist von drei Monaten … Continue reading

Posted in Mietrecht | Tagged , , , , , , , , , , , , , | 2 Comments