Einigung im Kündigungsschutzprozess – bester Zeitpunkt?
Arbeitnehmer sind gut beraten, im Falle einer Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage vorzugehen. Der anschließende Kündigungsschutzprozess endet allerdings in den wenigsten Fällen mit einem Urteil und der Rückkehr des Arbeitnehmers zum Arbeitgeber. Vielmehr kommt es in aller Regel an einem gewissen Punkt zu einer Einigung zwischen den Parteien. Wann das der Fall ist und welche Partei […]
Einigungsstelle als Alternative zu Gerichtsverfahren
In einem weiteren Interview vom 04.07.2013 mit Marzena Sicking erklärt Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin, Fachanwalt für Arbeitsrecht, die Möglichkeiten einer Einigungsstelle als betriebliches Schiedsgericht. Ob dies eine Alternative zu Gerichtsverfahren ist lesen Sie im dortigen Interview: http://www.heise.de/resale/artikel/Einigungsstelle-Das-betriebliche-Schiedsgericht-1847295.html
