Wie viele Pausen können Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen?

Wie lange dürften Arbeitnehmer eigentlich Pause machen? Darüber können zum einen der Arbeitsvertrag sowie etwaige Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Auskunft geben. Zum anderen schreibt das Arbeitszeitgesetz gewisse Mindestpausenzeiten vor, die sich nach der Dauer der Arbeitszeit richten. In der Praxis streiten sich aber Arbeitnehmer und Arbeitgeber in diesem Zusammenhang eher darüber, was Pause eigentlich überhaupt bedeutet. […]

Gesetzesänderung zur Leiharbeit – was ändert sich zum 01.04.2017?

Leiharbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland weit verbreitet. Nun soll es zum 01.04.2017 eine Gesetzesänderung in dem Bereich geben, von denen die fast eine Million Leiharbeitnehmer betroffen sein werden. Zu den neuen Regelungen zählt eine Begrenzung der Dauer im Hinblick auf die Arbeitnehmerüberlassung sowie ein Anspruch von Leiharbeitnehmern auf „equal pay“. Doch können damit die […]

Befristung: Hinweise zur Wirksamkeit

Befristete Arbeitsverträge sind in der Praxis bei Arbeitgebern beliebt. So kann man z.B. zunächst abwarten, wie sich der Arbeitnehmer im Betrieb macht. Zudem besteht dann kein Kündigungsschutz nach dem KSchG nach sechs Monaten der Beschäftigung, sofern regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beim Arbeitgeber arbeiten. Eine Befristung muss allerdings gewisse Vorausetzungen erfüllen, um wirksam zu sein. […]

Bildungsurlaub: Vor Jahresende beantragen?

Das Thema Bildungsurlaub ist größtenteils Ländersache. Entsprechend gibt es sehr unterschiedliche Regelungen in den einzelnen Bundesländern. Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zum Thema Bildungsurlaub auf Focus-online. Vor Jahresende noch schnell Bildungsurlaub beantragen? Auch Bildungsurlaub muss beantragt werden, sonst verfällt er. Arbeitnehmer sollten die in ihren jeweiligen Bundesländern geltenden Regeln beachten. Auch die Voraussetzungen für den […]

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