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Versorgungsordnung (betriebliche Altersrente) – Höchstaltersgrenze kann wegen Altersdiskriminierung unwirksam sein.

Ausgangslage Gem. § 7 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dürfen Arbeitnehmer nicht wegen ihres Alters benachteiligt werden. Bestimmungen in Vereinbarungen, die gegen das Benachteiligungsverbot verstoßen, sind unwirksam. Wegen der noch recht frischen Regelungen des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind die Reichweite und die Auslegung der … Continue reading

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