Arbeitszeugnis: Bessere Note setzt bessere Leistung voraus

Schlechte Karten für Arbeitnehmer bei Streitigkeiten um das Arbeitszeugnis.  Mit dem Urteil  vom 18. November 2014 – 9 AZR 584/13  hat das Bundesarbeitsgericht die Chance zur Korrektur seiner zweifelhaften Rechtsprechung zu Arbeitszeugnissen ungenutzt gelassen. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine Note drei (zur vollen Zufriedenheit). Wollen sie eine bessere Benotung durchsetzen, müssen sie bessere […]

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