Tag Archives: Arbeitszeitgesetz

WhatsApp-Nachricht vom Chef – Muss man antworten?

Ich war vor einiger Zeit (14.11.2017) mal wieder im SAT.1-Frühstücksfernsehen zu Gast, es ging dabei um das Thema Arbeitszeit und die Pläne, das Arbeitszeitgesetz zu ändern. Im Nachgang habe ich noch eine Reihe von Videos veröffentlich, die sich ebenfalls um … Continue reading

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Änderung des Arbeitszeitgesetzes: zu Gast im SAT.1 Frühstücksfernsehen

Geht es nach CDU und FDP soll das Arbeitszeitgesetz geändert werden. Die Überlegungen betreffen insbesondere Lockerungen im Hinblick auf die täglich zulässigen Arbeitszeiten sowie die Ruhezeiten zwischen der Arbeit zugunsten der Arbeitgeber. Ziel ist es insgesamt, die Arbeitszeiten flexibler zu … Continue reading

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Geteilte Dienste – sind fünf Stunden “Pause” zulässig?

Ich hatte in einem vorangegangenen Video-Blog zu dem Thema darauf hingewiesen, dass in vielen Pflegeeinrichtung geteilte Dienste Standard sind, obwohl das meiner Ansicht nach mit dem Arbeitszeitgesetz kaum zu vereinbaren ist, da so die Ruhezeiten nicht eingehalten werden können. Nun … Continue reading

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Erreichbarkeit während der Freizeit und im Urlaub?

Im Zusammenhang mit einigen früheren Beiträgen von mir zum Thema Arbeitszeit und Ruhezeit hatten mich zuletzt noch einige Nachfragen von Zuschauern auf YouTube erreicht, die sich um die Frage drehen, ob bzw. wann Arbeitnehmer auch in der Freizeit oder im … Continue reading

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Wie viele Pausen können Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen?

Wie lange dürften Arbeitnehmer eigentlich Pause machen? Darüber können zum einen der Arbeitsvertrag sowie etwaige Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Auskunft geben. Zum anderen schreibt das Arbeitszeitgesetz gewisse Mindestpausenzeiten vor, die sich nach der Dauer der Arbeitszeit richten. In der Praxis streiten … Continue reading

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Ist geteilter Dienst zulässig?

Den sog. geteilten Dienst oder Teildienst findet man in der Praxis in verschiedenen Bereichen, so z.B. auch der Pflege. Dabei werden Arbeitnehmer nicht, wie sonst üblich, durchgängig an einem Stück beschäftigt, sondern einige Stunden morgens und einige abends mit einer … Continue reading

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Wie viele Überstunden darf der Arbeitgeber anordnen?

Ich hatte mich in einem früheren Video bereits mit der Frage beschäftigt, unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitgeber überhaupt Überstunden anordnen kann bzw. der Arbeitnehmer diese leisten muss. Unterstellt es besteht eine solche Verpflichtung des Arbeitnehmers (z.B. laut Arbeitsvertrag), stellt sich … Continue reading

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Arbeitszeit: was ist umfasst, wo liegen Problempunkte?

Fragen zur Arbeitszeit erreichen mich immer wieder, speziell von Arbeitnehmer. Wann beginnt sie, was gehört noch alles dazu? Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) liefert zwar eine Begriffsbestimmung, aus der sich aber keine Hinweise im Hinblick auf strittige Punkte wie Anfahrt, Umkleidezeiten oder … Continue reading

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Ist Betriebsratstätigkeit Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?

Das Arbeitszeitgesetz sieht diverse gesetzliche Begrenzungen der täglichen (8-10 Stunden) und der wöchentlichen Arbeitszeit (48 Stunden) vor, die unabhängig von den Regelungen eines Arbeitsvertrages nicht überschritten werden dürfen. Außerdem sind bestimmte Ruhezeiten zwischen den einzelnen Arbeitszeiten einzuhalten. Wurde man die … Continue reading

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