Arbeitgeber-Tipp: was tun bei vorgetäuschter Erkrankung des Arbeitnehmers?
Arbeitnehmer, die eine Erkrankung bzw. Arbeitsunfähigkeit nur vortäuschen, sind für den Arbeitgeber ein Ärgernis. Der Gedanke an eine Kündigung liegt nahe, zumal es sich dabei sogar um einen strafbaren Arbeitszeitbetrug des Arbeitnehmers handeln kann. Macht eine verhaltensbedingte Kündigung in einem solchen Fall Sinn? Wann kommt eine krankheitsbedingte Kündigung für den Arbeitgeber in Betracht? Auf welchen […]
Air Berlin: Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit?
Nicht nur wegen der Insolvenz waren die Piloten von Air Berlin in letzter Zeit Thema in den Medien. Ich hatte bereits in einem vorherigen Beitrag zu den Gerüchten um eine kollektive Vortäuschung von Arbeitsunfähigkeit durch die Piloten Stellung genommen und erklärt, weshalb so ein Verhalten für Arbeitnehmer so gefährlich ist. Im folgenden Artikel und im […]
Piloten von Air Berlin – Konsequenzen bei vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit?
Nicht nur wegen der Insolvenz waren die Piloten von Air Berlin in letzter Zeit Thema in den Medien. Es kam auch zu zahlreichen, zeitgleichen Krankmeldungen, die von Gerüchten begleitet waren, man hätte sich dazu abgesprochen. Teilweise hieß es sogar, die Piloten hätten gestreikt. Wie ist das Verhalten der Arbeitnehmer zu beurteilen? Hat es sich wirklich […]
Facebook während der Arbeitzeit kann den Arbeitsplatz gefährden
Facebook & co. als Jobkiller. Wer im Internet unterwegs ist sollte entweder jede Erwähnung seines Arbeitgebers vermeiden oder dringend die in folgendem Video gegebenen Hinweise beachten: Es hat bereits mehrfach Kündigungen von Arbeitnehmern wegen Äußerungen auf Facebook gegeben. Erst recht gefährlich ist die Internetnutzung während der Arbeitszeit. Hier begeht man, ohne es zu merken, sehr […]