Die Zukunft des Acht-Stunden-Tages

Der Wunsch der Arbeitgeber, den Acht-Stunden-Tag zu „kippen“ und somit zu flexibilisieren. Ein Beitrag von Philipp Modrach, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, und Volker Dineiger, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin und Essen. Wie verschiedenen Medienberichten entnommen werden konnte, fordert die Deutsche Industrie- und Handelskammer eine Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes. Aufgrund fortschreitender Digitalisierung und neuer Arbeitsmodelle, die die Vereinbarkeit von […]

Muss die Umkleidezeit als Arbeitszeit vom Arbeitgeber vergütet werden?

Kann man als Arbeitnehmer die Zeit, die man fürs an- bzw. umkleiden bracht, vergütet verlangen? Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf, Az.: 9 Sa 425/15, ein Kommentar mit Philipp Modrach, wissenschaftlicher Mitarbeiter, und meinem Kollegen Volker Dineiger, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ausgangslage: Bei manchen beruflichen Tätigkeiten ist eine bestimmte Kleidung vorgeschrieben, die Arbeitnehmer zu […]

Mindestlohn – Serie: Hinweise zur Vergütung (Teil 2)

Heute ein Teil 2 meiner Interview-Serie mit Fachanwalt Dineiger zum Thema Mindestlohn: Was gilt im Hinblick auf die Vergütung? Ergeben sich Besonderheiten an Sonn- oder Feiertagen, im Urlaub oder z.B. bei einem Bruttofestgehalt? Mindestlohn – Serie Teil 2

Alkohol am Arbeitsplatz

Ich gehe in dem heutigen Interview auf die wichtigsten Fragen zum Thema Alkohol am Arbeitsplatz ein: Interview: Alkohol am Arbeitsplatz

Facebook während der Arbeitzeit kann den Arbeitsplatz gefährden

Facebook & co. als Jobkiller. Wer im Internet unterwegs ist sollte entweder jede Erwähnung seines Arbeitgebers vermeiden oder dringend die in folgendem Video gegebenen Hinweise beachten: Es hat bereits mehrfach Kündigungen von Arbeitnehmern wegen Äußerungen auf Facebook gegeben. Erst recht gefährlich ist die Internetnutzung während der Arbeitszeit. Hier begeht man, ohne es zu merken, sehr […]

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