Tag Archives: Anrechnung

Dürfen Arbeitgeber Urlaubsgeld auf den Mindestlohn anrechnen?

Ich hatte in der Vergangenheit schon über verschiedene Methoden berichtet, mit denen Arbeitgeber versuchen, beim Thema Mindestlohn ein wenig zu tricksen. Eine Frage, die in diesem Zusammenhang auch immer wieder auftaucht, ist die nach der Anrechenbarkeit von Urlaubsgeld auf den … Continue reading

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Mindestlohn und Weihnachtsgeld – Urteil des Bundesarbeitsgerichts

Das Bundesarbeitsgericht hat am 25. Mai 2015 ein erstes Urteil geliefert (5 AZR 135/16), in dem es um die Berechnung des Mindestlohns und die Frage ging, inwiefern Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld bei dieser Berechnung mit einzubeziehen sind. Wie auch … Continue reading

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Urteilsrevue zum Thema Mindestlohn

Im Interview mit meinem Kollegen, Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, zu den bisherigen Urteilen zum MiLoG. Fachanwalt Bredereck: Der gesetzliche Mindestlohn ist seit dem 01.01.2015 in Kraft. Dazu gab es ja nun schon einiges an Artikeln und Interviews von uns. … Continue reading

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Überstunden zum Jahresende – was ist zu beachten?

Gerade in der kalten Jahreszeit sind viele Arbeitnehmer … Continue reading

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Vodafone – betriebsbedingte Kündigungen nicht ausgeschlossen.

Vodafone – betriebsbedingte Kündigungen werden von der Geschäftsführung nicht mehr ausgeschlossen. Verhaltenstipps für die betroffenen Arbeitnehmer. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Die Geschäftsführung von … Continue reading

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Vorsicht Sperrzeit: Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge

Aktivieren Sie JavaScript um das Video zu sehen.http://www.youtube.com/watch?v=TX66WO1pNVQ Immer wieder bieten Arbeitgeber Arbeitnehmern einen Aufhebungsvertrag statt einer Kündigung an. Die Kündigung steht natürlich als Drohung im Raum, für den Fall, dass man das Angebot nicht annehmen sollte. Soll ich oder … Continue reading

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