Das Thema Mobbing ist arbeitsrechtlich in der Praxis nur sehr schwer in den Griff zu kriegen. Oftmals werden Betroffene leider erst zu spät aktiv, wenn sie nämlich schon krank geworden sind infolge des Mobbings und sich dann kaum mehr wirksam dagegen zur Wehr setzen können. Wie also sollten Betroffene mit Mobbing umgehen? Was müsste der Gesetzgeber tun, damit es einen besseren Schutz gibt? Und wie müssten Arbeitgeber mit Mobbing umgehen, wenn sie wirksam helfen wollten? Darum geht es im folgenden aktuellen Video-Blog, der Zuschauerfragen zu dem Thema aufgreift:
