Mehr Urlaub für ältere Arbeitnehmer keine Diskriminierung

Mein heutiger Artikel auf anwalt.de beschäftigt sich mit einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichtes, das entschieden hat, dass die Gewährung von mehr Urlaub für ältere Arbeitnehmer keine zwangsläufige Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer darstellt.

Bundesarbeitsgericht zum Urlaub für ältere Arbeitnehmer

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