Immer wieder im Sommer, wenn die hohen Temperaturen Einzug erhalten, kommt die Frage nach den arbeitsrechtlichen Implikationen. Wie heiß darf es bei der Arbeit sein? Gibt es eine Grenze, ab der Arbeitnehmer nicht mehr beschäftigt werden dürfen? Im aktuellen Video-Blog geht es daum, welche Bestimmungen in diesem Zusammenhang einschlägig sind und welche Anforderungen sie an Arbeitgeber stellen:
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Für eine Kitaschließung gibt es verschiedene Gründe: Streiks, krankheitsbedingter Personalmangel oder, wie zuletzt häufiger geschehen, die Verhängung einer Quarantäne. Doch
Zum Thema 3G am Arbeitsplatz herrschen nach wie vor einige Unklarheiten. Ob Arbeitnehmer sich impfen lassen müssen und ob und
Ab November sollen Arbeitnehmer:innen, die in Quarantäne kommen, hierfür keine Entschädigung mehr erhalten, sofern sie nicht geimpft sind. Hier trägt
