Was darf an Informationen in einer Personalakte gesammelt werden?

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Aktuelle Zuschauerfrage auf YouTube: der Arbeitgeber sammle alle möglichen Informationen über den Betroffenen – ist das zulässig? Zunächst einmal: der Arbeitgeber darf eine Personalakte über den Arbeitnehmer anlegen und darin Informationen sammeln, die für das Arbeitsverhältnis relevant sind. Welche Daten sind das? Wie kann man als Arbeitnehmer nachprüfen, welche Unterlagen der Arbeitgeber über einen angelegt hat? Und muss der Arbeitgeber die gesammelten Informationen irgendwann auch mal wieder löschen? Hinweise zu diesen Fragen gebe ich im folgenden aktuellen Artikel sowie im Video:

Was darf an Informationen in einer Personalakte gesammelt werden?

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