Anti-Stress-Verordnung: Ist das nötig?
Ein Interview mit mir zum Thema in den RTL-News. Ein längeres Interview mit Max Renger dazu lesen Sie auf anwalt.de. Das ist ein Thema auch
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Am Freitag, 04.04.2014 habe ich an der Podiumsdiskussion zum Thema Mobbing teilgenommen. Eine sehr praxisnahe Veranstaltung, die aber auch die Probleme des Themas genau aufgezeigt hat. Insbesondere die
Zeit:Freitag, 04.04.2014 15:00 – 18:30 Uhr Ort:Deutscher Bundestag, Jakob-Kaiser-Haus, Raum 1.228 Dorotheenstraße 100 10117 Berlin Veranstalter: Bündnis 90/Die Grünen Bundestagsfraktion AK 1-Koordinationsbüro Platz der Republik
Das Ende der Quotenabgeltungsklausel bei der Überwälzung der Schönheitsreparaturen auf den Mieter im Wohnraummietvertrag? Ein Beitrag von Alexander Bredereck Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Berlin
Moderne Kommunikationsmittel wie E-Mail, Handy und Internet haben auch das Arbeitsleben verändert. Während man früher gemütlich einen Brief versandte und dann wochenlang auf die Antwort
Der Bundesgerichtshof hatte über die Reichweite des Auskunftsanspruchs eines Verbrauchers nach dem Bundesdatenschutzgesetz (§ 34 Abs. 4 Satz 1 Nr. 4 BDSG) zu entscheiden. Ist den
Schlechte Nachricht für das Weihnachtsoratorium: Einem Kirchenmusiker kann wegen Unterhaltens einer außerehelichen Beziehung wirksam gekündigt werden. Kirchenarbeitsrecht aktuell? – Leider ja: vom Landesarbeitsgericht Hamm. Dazu
Auch bei zeitlich unbegrenzter Arbeitnehmerüberlassung entsteht kein Arbeitsverhältnis zum Entleiher. Ein Beitrag von Alexander Bredereck Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg stellt sich mit seiner aktuellen Entscheidung ausdrücklich gegen die gleichfalls aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Die erneute Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund (kalendermäßige
Die erneute Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund (kalendermäßige Befristung) ist zulässig, wenn mit dem selben Arbeitgeber mindestens drei Jahre kein Beschäftigungsverhältnis bestand (Urteil des Bundesarbeitsgerichts,
Urteil des Landesarbeitsgericht Hamm (Westfalen), Urteil vom 14. Juni 2013 – 10 Sa 18/13 -, jurir zur Kündigung eines Kirchenmusikers wegen außerehelicher Beziehung Kündigung eines
Der Koalitionsvertrag liegt vor: Mutmaßliche Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Serie Teil 1: 1. Rentenversicherungspflicht