Hinweise für Arbeitnehmer zur Arbeit auf Abruf
Die Arbeit auf Abruf oder Abrufarbeit ist ein besonderer gesetzlich geregelter Fall des Arbeitsverhältnisses, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer je nach Bedarf in Anspruch
Die Arbeit auf Abruf oder Abrufarbeit ist ein besonderer gesetzlich geregelter Fall des Arbeitsverhältnisses, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer je nach Bedarf in Anspruch
Eine Vielzahl von Arbeitnehmern geht trotz Krankheit zur Arbeit. Von entsprechenden Umfragen liest man immer wieder. Oftmals dürfte der Gedanke dahinter stehen, dass man nicht
Eine Ermahnung vom Arbeitgeber ist nicht dasselbe wie eine Abmahnung. Der Unterschied ist für Arbeitnehmer erheblich. Passt dem Arbeitgeber ein bestimmtes Verhalten seines Mitarbeiters nicht,
Ich habe mich in einigen vorangegangenen Videos schon mit Tricks von Arbeitgebern beschäftigt, um den Mindestlohn zu umgehen. Einer davon besteht darin, im Gastronomiebereich Einnahmen
Ich war vor einiger Zeit (14.11.2017) mal wieder im SAT.1-Frühstücksfernsehen zu Gast, es ging dabei um das Thema Arbeitszeit und die Pläne, das Arbeitszeitgesetz zu
Mich hat zuletzt wieder eine Zuschauerfrage zum Thema Arbeitszeugnis erreicht, nämlich: wer muss das eigentlich unterschreiben? Die Frage wird immer dann relevant, wenn es sich
Ich hatte in der Vergangenheit schon über verschiedene Methoden berichtet, mit denen Arbeitgeber versuchen, beim Thema Mindestlohn ein wenig zu tricksen. Eine Frage, die in
Die meisten Arbeitnehmer glauben nach meiner Erfahrung, dass sie dazu verpflichtet sind, Überstunden für ihren Arbeitgeber zu leisten. Das ist zwar in einer Vielzahl der
Der MDK ist der Medizinische Dienst der Krankenkassen, der für die Überprüfung von Krankschreibungen der Arbeitnehmer zuständig ist. Immer wieder fragen mich Arbeitnehmer, ob sie
Winter bedeutet regelmäßig Chaos bei öffentlichen Verkehrsmitteln, Zugausfälle, Verspätungen etc. Trotzdem müssen Arbeitnehmer grundsätzlich dafür sorgen, dass sie pünktlich zur Arbeit erscheinen. Was aber, wenn
Die Frage beschäftigt Arbeitgeber in der Praxis regelmäßig: wie sollte die Kündigung am besten zugestellt werden? Entgegen mancher Behauptungen ist eine Zustellung per Einschreiben nicht
Trainees sind regelmäßig Hochschulabsolventen, die in einer Organisation als Nachwuchskräfte ausgebildet werden, regelmäßig mit der Aussicht, dort in der Zukunft als Spezialisten eingesetzt zu werden.