Brauchen wir eine Antistressverordnung? Die Fachanwälte für Arbeitsrecht Dineiger und Bredereck im Interview.
Ein Fünftel der Arbeitszeit geht mit dem Schreiben, Lesen und Beantworten völlig unnötiger E-Mails verloren. Gleichzeitig steigt die Zahl der zur Arbeitsunfähigkeit führenden Erkrankungen wegen psychischer Gründe auf 13 %. Gibt es da einen Zusammenhang? Kann der Gesetzgeber einfach auf die Arbeitsvertragsparteien und ihre mutmaßliche Vernunft verweisen? Oder brauchen wir eine gesetzliche Regelung?
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