Arbeitgeber-Tipp: was tun bei vorgetäuschter Erkrankung des Arbeitnehmers?
Arbeitnehmer, die eine Erkrankung bzw. Arbeitsunfähigkeit nur vortäuschen, sind für den Arbeitgeber ein Ärgernis. Der Gedanke an eine Kündigung liegt nahe, zumal es sich dabei sogar um einen strafbaren Arbeitszeitbetrug des Arbeitnehmers handeln kann. Macht eine verhaltensbedingte Kündigung in einem solchen Fall Sinn? Wann kommt eine krankheitsbedingte Kündigung für den Arbeitgeber in Betracht? Auf welchen […]
Baurecht: Interview mit Fachanwalt Willkomm zur VOB
VOB steht für Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen und spielt in der Praxis des Baurechts eine maßgebliche Rolle. Sie enthält insbesondere Bestimmungen für die Vergabe von Bauaufträgen und Vertragsbedingungen für die Ausführung von Bauleistungen. Grund genug, sich einmal genauer mit der VOB zu befassen und zu klären, wann diese eigentlich gilt und für wen sie […]
Anspruch auf Beförderung nach mündlicher Zusage?
Der folgenden aktuelle Video-Blog ist die Antwort auf eine Zuschauerfrage bei YouTube, bei der es um die mündliche Zusage für eine Beförderung ging. Der Vorgesetzte, der dem betroffenen Arbeitnehmer die Beförderung zugesagt hatte, war gekündigt und die Stelle neu ausgeschrieben worden. In diesem Zusammenhang stellt sich zum einen die Frage nach der Wirksamkeit einer mündlichen […]
Betriebsratswahlen 2018: Video-Serie Teil 1 zum groben Ablauf
Zwischen März und Mai 2018 finden die nächsten Betriebsratswahlen statt. Grund für mich schon jetzt eine Video-Serie zum Thema Betriebsratswahl zu starten. In Teil 1 geht es um den groben Ablauf der Wahl beginnend mit der Vorbereitung durch den Wahlvorstand. Welche Aufgaben hat der Wahlvorstand? Wie geht er vor etwa bei der Überprüfung der Wahlvorschläge? […]
Wie kommen Anwälte eigentlich zu ihrem Rechtsgebiet?
Mich hat in den Kommentaren auf YouTube eine interessante Nachfrage dazu erreicht, wie Anwälte eigentlich in dem Rechtsgebiet landen, in dem sie später dann schwerpunktmäßig praktizieren. Geht es dabei um persönliche Interessen oder eher wirtschaftliche Überlegungen? Ich habe das mal anhand meiner eigenen Erfahrungen und dem äußeren Eindruck, den ich von Kollegen habe, skizziert. Das […]
Drohung des Arbeitnehmers mit Anzeige als strafbare Nötigung?
Ich warne Arbeitnehmer immer dringend davor, ihrem Arbeitgeber zu drohen z.B. mit einer Strafanzeige. Zwar mag eine Nötigung ausscheiden, wenn es zutrifft, dass der Arbeitgeber bzw. das beschäftigende Unternehmen in strafbare Handlungen verwickelt ist. Doch selbst wenn tatsächlich Straftaten vorliegen, schaffen sich Arbeitnehmer mit einer solchen Anzeige arbeitsrechtlich erhebliche Probleme. Der Arbeitgeber kann nämlich ggf. […]
