Arbeitnehmer: weiter arbeiten nach der Kündigung?
Immer wieder kommt die Frage von Arbeitnehmern, ob sie denn nach einer Kündigung bzw. während des Kündigungsschutzprozesses noch weiter zur Arbeit müssen. Das hängt zunächst einmal davon ab, ob der Arbeitgeber ordentlich – also unter Einhaltung der Kündigungsfrist – oder außerordentlich, also fristlos, gekündigt hat. Außerdem kann es auch sein, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer […]
Arbeitsrecht: Gütetermin & Kammertermin: was unterscheidet beide?
Die Frage kommt häufig von Mandanten, die ich bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und dann auch im Prozess vor dem Arbeitsgericht vertrete: was ist eigentlich der Unterschied zwischen Gütetermin und Kammertermin? Das Gütetermin wird regelmäßig innerhalb von zwei bis sechs Wochen anberaumt und dient dazu, im Beisein allein des vorsitzenden Richters zu einer gütlichen Einigung, also einem […]
Prozess vor dem Arbeitsgericht: zum Termin persönlich erscheinen?
Die Frage kommt häufig von Mandanten, speziell Arbeitnehmern, im Rahmen eines Prozesses vor dem Arbeitsgericht: muss ich zu einem Termin persönlich erscheinen? Und wenn nein, sollte ich trotzdem mitkommen? Grundsätzlich gilt: Persönlich erscheinen muss man nur, wenn das Gericht das ausdrücklich anordnet. Ist das nicht geschehen, rate ich den Mandanten in der Regel, zuhause zu […]
Eigenbedarfskündigung: Mieter zieht zu spät aus – Schadensersatz?
Mieter aufgepasst: wer eine Eigenbedarfskündigung vom Vermieter erhält, dem rate ich in der Regel dazu, sich gegen diese zu wehren. Nach meiner Erfahrung sind zahlreiche Eigenbedarfskündigungen nur vorgeschoben. Es gibt allerdings ein gewisses Risiko, dass der Vermieter dann später Schadensersatzansprüche gegen den Mieter geltend macht, wenn der sich weigert auszuziehen. Hintergrund: die Person, für die […]
Klage des Betriebsrats auf Zahlung von Arbeitsentgelt – Hinweise zum Vortrag im Prozess
Ausgangslage: Der Arbeitgeber ist grundsätzlich nicht zur Kürzung des Arbeitsentgelts eines Betriebsratsmitglieds berechtigt, wenn es bei diesem durch die Tätigkeit als Betriebsrat zum Arbeitsausfall kommt. Voraussetzung dafür ist, dass die Zeit, die der Betriebsrat für seine Tätigkeit aufgewendet hat, nach Umfang und Art des Betriebes zur ordnungsgemäßen Durchführung seiner Aufgaben erforderlich ist, § 37 Abs. […]
Elterliche Sorge: Voraussetzungen der Übertragung
Teil 2 meiner Interview-Serie mit Fachanwalt für Familienrecht Volker Dineiger zum Thema elterliche Sorge: Übertragung der elterlichen Sorge – Voraussetzungen
NSU-Prozess: Radio-Interview mit radio STIMME RUSSLANDS
Am 24.0.05.2013 führte Rechtsanwalt für Strafrecht Alexander Bredereck ein Radio-Interview mit dem Radiosender STIMME RUSSLANDS. Unter der Überschrift „Was kann man von dem NSU-Prozess erwarten?“ ging es um die Fragen der zweimaligen Verschiebung des Prozesses, die Rolle der Medien und das weitere Verhalten der Angeklagten wie zum Beispiel Beate Zschäpe, Holger G. und Carsten S., […]
