Aufhebungsvertrag: 10 Tipps für Arbeitnehmer
Der Arbeitgeber bietet dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag an, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. Womöglich macht er auch noch Druck auf den Arbeitnehmer, damit dieser möglichst schnell unterschreibt. Wie sollte man darauf reagieren? Aufhebungsverträge können für den Arbeitnehmer eine Reihe unangenehmer Konsequenzen haben. Eine Unterschrift will deshalb wohl überlegt sein. Wenn der Arbeitgeber Druck macht, ist […]
Aufhebungsvertrag: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber
Aufhebungsverträge sind für Arbeitnehmer oftmals mit Nachteilen verbunden (z.B. Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld). Für den Arbeitgeber besteht der Hauptvorteil darin, dass der Arbeitnehmer mit Abschluss des Aufhebungsvertrages darauf verzichtet, eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Möglicher Nachteil: einen Aufhebungsvertrag, der durch arglistige Täuschung zustande gekommen ist, kann der Arbeitnehmer auch nach bis zu einem Jahr noch […]
Aufhebungsvertrag: die wichtigsten Tipps für Arbeitnehmer
Um einen Arbeitnehmer dazu zu bewegen, seine Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag zu setzen, machen Arbeitgeber mitunter gehörig Druck. Ihr Vorteil: sie brauchen im Falle der Unterzeichnung keine Kündigung aussprechen, die der Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage angreifen könnte. Für den Arbeitnehmer kann kann ein Aufhebungsvertrag allerdings mit einer Reihe erheblicher Nachteile verbunden sein. Man sollte sich […]
Aufhebungsvertrag statt Kündigung – wer profitiert?
Statt einer Kündigung kann das Arbeitsverhältnis auch durch Abschluss eines Aufhebungsvertrages beendet werden. Vielfach versuchen Arbeitgeber in der Praxis auch zunächst auf einen solchen Aufhebungsvertrag hinzuwirken, bevor sie eine Kündigung aussprechen. In der Regel profitieren sie nämlich mehr davon als der Arbeitnehmer. Welche Vorteile haben Aufhebungsverträge für den Arbeitgeber im Vergleich zur Kündigung? Und worin […]
Vor- und Nachteile der Saisonarbeit
Volker Dineiger, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Philipp Modrach, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Saisonbetriebe halten speziell in der Sommerzeit händeringend Ausschau nach Mitarbeitern. Das Angebot beschränkt sich dabei dann aber zumeist auf einen Minijob bzw. eine Arbeitsstelle auf geringfügiger Basis. Im folgenden Interview soll es um die Vorzüge und Nachteile der Saisonarbeit gehen. […]
