ZDF-Morgenmagazin zur Deutschen Post: warum sachgrundlose Befristung abgeschafft gehört
Es hat zuletzt viel Aufregung gegeben um die Praxis der Deutschen Post, Arbeitnehmern, die öfter krank sind, keinen unbefristeten Arbeitsvertrag zu geben. Für die betroffenen Mitarbeiter ist das sehr ärgerlich, der Gesetzgeber hat aber durch die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung Arbeitgebern einen entsprechenden Spielraum ganz bewusst eingeräumt. Wer sich also an einer solchen Entfristungspraxis stört, […]
Ehemaliger Stasi-Mitarbeiter: Kündigung unwirksam
Ich hatte bereits in einem früheren Video von der Kündigung des Vizedirektors des Landesinstituts für Rechtsmedizin Brandenburg berichtet, der seine ehemalige Tätigkeit für die Stasi verschwiegen hatte. Die fristlose Kündigung wurde in der ersten Instanz kassiert, nun hielt das LAG Berlin-Brandenburg in zweiter Instanz auch die ordentliche Kündigung für unwirksam. Das Urteil zeigt, dass Arbeitgeber […]
Siemens: betriebsbedingte Kündigungen durch Radolfzell II ausgeschlossen?
Der Umfang des massiven Stellenabbaus bei Siemens ist mittlerweile bekannt gegeben worden. Es trifft demnach wohl 6.900 Stellen weltweit, über 3.000 davon in Deutschland. In diesem Rahmen sollen nun Medienberichten zufolge (Tagesspiegel vom 17.11.2017) auch betriebsbedingte Kündigungen nicht mehr ausgeschlossen sein. Darin sehen nun einige Ggener des Stellenabbaus in Berlin einen Widerspruch zum Radolfzell II […]
Siemens: massiver Stellenabbau geplant – Tipps für Mitarbeiter
Bei Siemens steht aktuellen Medienberichten (z.B. Morgenpost und B.Z. vom 16.11.2017) zufolge ein massiver Stellenabbau bevor. Insbesondere die Berliner Standorte könnten davon betroffen sein. Mitarbeiter müssten demnach um ihren Job bangen. Was ist Arbeitnehmern in einer solchen Situation zu raten? Wie sollten sie auf ggf. angebotene Aufhebungsverträge reagieren? Wie auf etwaige Kündigungen? Hinweisen gibt es […]
Mobbing: wie sollten Betroffene damit umgehen? Was kann der Gesetzgeber tun?
Das Thema Mobbing ist arbeitsrechtlich in der Praxis nur sehr schwer in den Griff zu kriegen. Oftmals werden Betroffene leider erst zu spät aktiv, wenn sie nämlich schon krank geworden sind infolge des Mobbings und sich dann kaum mehr wirksam dagegen zur Wehr setzen können. Wie also sollten Betroffene mit Mobbing umgehen? Was müsste der […]
Air Berlin: Sozialauswahl vor Ausspruch der Kündigungen?
Zahlreiche Mitarbeiter von Air Berlin erwarten in der nächsten Zeit ihre Kündigung. Für viele stellt sich die Frage, ob es Aussicht auf Erfolg hat, gegen die Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage vorzugehen. Im Falle der Insolvenz greift nämlich grundsätzlich der Kündigungsgrund der betriebsbedingten Kündigung. Allerdings muss dann, wenn nicht alle Mitarbeiter entlassen werden, eine Sozialauswahl durchgeführt […]
Air Berlin: Hinweise zum Thema Betriebsübergang und Kündigungsschutzklage
Täglich gibt es neue Entwicklungen bei Air Berlin. Zahlreiche Mitarbeiter erwarten in nächster Zeit ihre Kündigung. Immer wieder kommt die Frage auf, ob denn durch die Übernahme zumindest von Teilen des Unternehmens, wie durch die Lufthansa, ein Betriebsübergang vorliegen könnte. Was würde das für die Mitarbeiter bedeuten? Besonders dringend bleibt zudem die Frage, ob es […]
Gehaltskürzungen bei Kaufhof: Verhaltenstipps für Arbeitnehmer
Bei Kaufhof gibt es Pressemeldungen zufolge Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag, der mit Gehaltskürzungen sowie weiteren Einschnitten für die betroffenen Mitarbeiter verbunden sein könnte. Was ist von einem solchen Beschäftigungssicherungsvertrag zu halten? Droht Arbeitnehmern in solchen Situationen dennoch eine Kündigung? Wie sollten sie auf Angebote des Arbeitgebers (Aufhebungsvertrag, veränderte Arbeitsbedingungen etc.) reagieren? Dazu Tipps im […]
Sonderurlaub als Prämie für Nichtraucher?
Aktuelle Zuschauerfrage aus dem Arbeitsrecht: darf der Arbeitgeber Sonderurlaub als Prämie für Nichtraucher festlegen? Das ist aus meiner Sicht durchaus problematisch. Es geht dabei insbesondere um die Frage, ob eine Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber gerechtfertigt ist, indem einigen Mitarbeitern der Urlaub in Aussicht gestellt wird, anderen dagegen nicht. Zulässig dürfte das bei einem […]
Transfergesellschaft für Air Berlin-Mitarbeiter? Was ist zu beachten?
Neue Entwicklung bei Air Berlin: Bund und Länder verhandeln nach aktuellen Medienberichten über die Einrichtung einer Transfergesellschaft (auch Auffanggesellschaft genannt). Ziel soll es sein, mehrere tausend Mitarbeiter vor einer sofortigen Arbeitslosigkeit zu bewahren. Wie funktioniert der Übergang in eine solche Transfergesellschaft? Was sollten betroffene Arbeitnehmer in diesem Zusammenhang beachten? Dazu der folgenden aktuelle Artikel: Transfergesellschaft […]
Gehaltskürzungen bei Kaufhof durch neuen Tarifvertrag geplant
In verschiedenen Pressemeldungen waren die geplanten Gehaltskürzungen für die Mitarbeiter von Kaufhof in der vergangenen Woche Thema (so u.a. in der Süddeutschen Zeitung vom 10.10.2017). Das Unternehmen strebt demnach in Verhandlungen mit Verdi den Abschluss eines neuen Tarfivertrages an, um die wirtschaftliche Situation zu verbessern. Das soll allerdings mit erheblichen Einbußen für die Arbeitnehmer bei […]
Air Berlin: sollten Mitarbeiter Kündigungsschutzklage erheben?
Ich hatte bereits die drohende Kündigung von 1.400 Air-Berlin-Mitarbeitern noch im Oktober thematisiert, von der u.a. Spiegel Online vergangene Woche berichtete. Nach der beschlossenen Übernahme der Tochterunternehmen Niki und LGW durch Lufthansa bleibt die Situation für viele Arbeitnehmer undurchsichtig. Wer eine Kündigung erhält, ist jedenfalls dann, wenn er rechtsschutzversichert ist, gut beraten, Kündigungsschutzklage zu erheben. […]
