Zulässigkeit der Freistellung nach Kündigung des Arbeitgebers
Wann darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach einer Kündigung eigentlich von der Arbeit freistellen? Eine solche Freistellung kommt in der Praxis durchaus oft vor, der Arbeitnehmer hat allerdings eigentlich auch nach einer Kündigung noch einen Anspruch auf Beschäftigung. Für den Arbeitgeber kann sich trotzdem die Möglichkeit der Freistellung ergeben, wenn eine solche im Arbeitsvertrag vorgesehen […]
Elterliche Sorge: Kindeswohl als Maßstab
Teil 3 meiner Interview-Serie mit Fachanwalt für Familienrecht Volker Dineiger zum Thema elterliche Sorge: Streit um elterliche Sorge – Maßstab Kindeswohl