Kein Lohnersatz mehr für Ungeimpfte – Alexander Bredereck in der RBB Abendschau

Ab November sollen Arbeitnehmer:innen, die in Quarantäne kommen, hierfür keine Entschädigung mehr erhalten, sofern sie nicht geimpft sind. Hier trägt die Politik erneut ein gesellschaftliches Problem in die Arbeitswelt und zerrüttet dadurch teils unbelastete Arbeitsverhältnisse. Hinzu kommt, dass Arbeitgeber:innen kein allgemeines Fragerecht in Bezug auf den Impfstatus haben. Insofern können sie überhaupt nicht wissen, ob […]

Haftentschädigung für Unschuldige im Gefängnis?

Haft im Gefängnis zählt sicherlich zu den mental belastensten Dingen, die einem passieren können. Wenn man nun aber sogar unschuldig ist und trotzdem ins Gefängnis kommt, dürfte das Gefühl unerträglich sein. Da müsste man meinen, dass der Staat später eine großzügige Haftentschädigung zubilligt, wenn sich herausstellt, dass ein Betroffener unschuldig war. Nicht so aber in […]

Diskriminierungsschutz bei Scheinbewerbung – wie ernsthaft muss die Bewerbung sein?

Diskriminierungsschutz: Zum Vorlagebeschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 18. Juni 2015 – 8 AZR 848/13 (A) Ausgangslage Arbeitgeber müssen bei der Formulierung von Stellenanzeigen große Sorgfalt an den Tag legen. Es gilt insbesondere, den Anschein einer Diskriminierung zu vermeiden. Formulierungen wie „junger dynamischer Mitarbeiter gesucht“ können gleich mehrfach diskriminieren, in diesem Fall wegen des Alters und der […]

Man spricht Deutsch.

Das gilt jedenfalls wenn man Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland ist. Das Bundesarbeitsgericht hat die Klage einer Arbeitnehmerin wegen eines vermeintlichen Verstoßes gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz abgewiesen (Aktenzeichen: 8 AZR 48/10). Zum Hintergrund: Die klagende Arbeitnehmerin war seit über 14 Jahren in einem Schwimmbad angestellt. Hier arbeitete sie auch als Vertretung der Kassenkräfte. Im Frühjahr […]

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