Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers: Einladung zu Personalgespräch?

Arbeitgeber laden in regelmäßigen Abständen zu Personalgesprächen ein. Oftmals geht es dabei um eine Einordnung des Arbeitnehmers und seiner Leistungen bzw. wie er zukünftig eingesetzt werden soll. Auch im Fall einer längeren Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters kann sich für den Arbeitgeber das Interesse ergeben, dessen Einsatzfähigkeit zu klären. Muss der Arbeitnehmer in diesem Fall zu einem […]

Arbeitgeber lädt zum Personalgespräch – was sollten Arbeitnehmer beachten?

Personalgespräche können vielfältige Gründe und Inhalte haben. Manche Arbeitgeber setzen sie in regelmäßigen Abständen an, um mit dem Arbeitnehmer dessen Leistungen zu besprechen. Teilweise soll es darum gehen, eine Zielvereinbarung abzuschließen. Mitunter geht es aber auch Angelegenheiten, die für den Arbeitnehmer heikel sind. Das ist regelmäßig dann der Fall, wenn irgendeine Form von Änderung hinsichtlich […]

Ordentliche (regelmäßige) Betriebsversammlung: wann findet sie statt?

In der Regel findet die regelmäßige Betriebsversammlung gemäß § 44 Abs. 1 S. 1 BetrVG während der Arbeitszeit statt. Im Hinblick auf die Ausnahmeregelung „soweit nicht die Eigenart des Betriebes eine andere Regelung zwingend erfordert“ ist ein sehr strenger Maßstab anzulegen. Sie kann nur dann Anwendung finden, wenn anderenfalls der eingespielte technisch-organisatorische Arbeitsablauf des Betriebes […]

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