Weiterleiten von geschäftlichen E-Mails als Kündigungsgrund

Dass Arbeitnehmer E-Mails im Rahmen ihres Arbeitsverhältnisses von einer betrieblichen an ihre private E-Mail-Adresse weiterleiten, dürfte wohl öfter vorkommen. Das ist allerdings nicht unproblematisch, zumindest wenn Umstände hinzutreten, die die Geschäftsinteressen des Arbeitgebers gefährden. So hat das LAG Berlin-Brandenburg in einem aktuellen Urteil (Az.: 7 Sa 38/17) die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers auf dieser Grundlage […]

Private E-Mails am Arbeitsplatz – Was darf der Arbeitgeber? Was nicht?

Im Interview mit Marzena Sicking beantwortet Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Berlin, ausführliche Fragen zum Thema Arbeitnehmerdatenschutz. Dabei geht es unter anderem um das Versenden privater E-Mails über die Firmen-Adresse. Es wird aufgeführt, was der Arbeitgeber machen darf und was er zu unterlassen hat. Hier geht es zum Kompletten Artikel: http://www.heise.de/resale/artikel/Die-E-Mails-der-Mitarbeiter-1727580.html

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