Arbeitsrecht – Zulässige Arbeits- und Ruhezeiten & Ausnahmen vom Verbot der Arbeit

Welche Arbeits- und Ruhezeiten sind im deutschen Arbeitsrecht zulässig? Es gibt ein Verbot der Arbeit an Sonn- und Feiertagen. In Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen sind eng begrenzte Ausnahmen zulässig. Aber muss man deswegen bis zum Umfallen arbeiten? Im nachfolgenden Video kläre ich die Fragen dazu: Ausgangspunkt Arbeitsvertrag bzw. Tarifvertrag:

Kostenlose Ersteinschätzung in den Bereichen Arbeitsrecht und Mietrecht

Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.

Kontakt

Sichern Sie sich jetzt Ihre kostenlose Ersteinschätzung.

Location

Dorfstraße 71,
D-15345 Lichtenow

berlin@recht-bw.de

+49 30 4 000 4 999