Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Gehaltskürzungen bei Kaufhof durch neuen Tarifvertrag geplant

In verschiedenen Pressemeldungen waren die geplanten Gehaltskürzungen für die Mitarbeiter von Kaufhof in der vergangenen Woche Thema (so u.a. in der Süddeutschen Zeitung vom 10.10.2017). Das Unternehmen strebt demnach in Verhandlungen mit Verdi den Abschluss eines neuen Tarfivertrages an, um … Weiterlesen

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Air Berlin: sollten Mitarbeiter Kündigungsschutzklage erheben?

Ich hatte bereits die drohende Kündigung von 1.400 Air-Berlin-Mitarbeitern noch im Oktober thematisiert, von der u.a. Spiegel Online vergangene Woche berichtete. Nach der beschlossenen Übernahme der Tochterunternehmen Niki und LGW durch Lufthansa bleibt die Situation für viele Arbeitnehmer undurchsichtig. Wer … Weiterlesen

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Interessenabwägung bei krankheitsbedingter Kündigung

Kann der Arbeitnehmer krankheitsbedingt seine geschuldete Arbeitsleistung gar nicht oder dauerhaft nicht erbringen, kommt unter gewissen Voraussetzungen eine Kündigung für den Arbeitgeber in Betracht. Dafür muss aber insbesondere eine negative Gesundheitsprognose vorliegen und die Interessen des Arbeitgebers an der Beendigung … Weiterlesen

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Air Berlin: 1400 Kündigungen noch im Oktober?

Aktuell berichtet Spiegel Online (6.10.2017) davon, dass 1400 Mitarbeitern des Boden- und Verwaltungspersonals von Air Berlin die Kündigung droht – und das möglicherweise noch im Oktober. Ich hatte bereits in einem Video auf die möglichen Konsequenzen der Air Belin Insolvenz … Weiterlesen

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Air Berlin: Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit?

Nicht nur wegen der Insolvenz waren die Piloten von Air Berlin in letzter Zeit Thema in den Medien. Ich hatte bereits in einem vorherigen Beitrag zu den Gerüchten um eine kollektive Vortäuschung von Arbeitsunfähigkeit durch die Piloten Stellung genommen und … Weiterlesen

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Neuen Job annehmen während des Kündigungsschutzverfahrens?

Klassische Frage von Arbeitnehmern zum Thema Kündigungsschutzklage: dürfen sie und /oder sollten sie einen neuen Job annehmen, während sie sich noch mit dem Arbeitgeber über die Wirksamkeit der Kündigung ihres alten Arbeitsverhältnisses streiten? Wer nicht wieder zurück zum alten Arbeitgeber … Weiterlesen

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Piloten von Air Berlin – Konsequenzen bei vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit?

Nicht nur wegen der Insolvenz waren die Piloten von Air Berlin in letzter Zeit Thema in den Medien. Es kam auch zu zahlreichen, zeitgleichen Krankmeldungen, die von Gerüchten begleitet waren, man hätte sich dazu abgesprochen. Teilweise hieß es sogar, die … Weiterlesen

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Dozent bei Weiterbildungsinstitut: scheinselbständig oder echter Selbständiger?

Scheinselbständigkeit gehört zu meinen Schwerpunktthemen in der arbeitsrechtlichen Beratung. Die Abgrenzung von echten Selbständigen und bloßen Scheinselbständigen, also Arbeitnehmern, fällt in der Praxis oft schwer. Immer wieder kommt es darüber zum Streit mit der Folge, dass Gerichte über eine Einstufung … Weiterlesen

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Insolvenz bei Air Berlin – Folgen für betroffene Arbeitnehmer

Die Insolvenz von Air Berlin hat zahlreiche Schlagzeilen gemacht. Noch ist nicht genau absehbar, wie es mit dem Unternehmen weiter geht. Dementsprechend sind auch die konkreten Auswirkungen für die betroffenen Arbeitnehmer noch nicht klar. In einem aktuellen Artkel und dem … Weiterlesen

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Geteilte Dienste – sind fünf Stunden „Pause“ zulässig?

Ich hatte in einem vorangegangenen Video-Blog zu dem Thema darauf hingewiesen, dass in vielen Pflegeeinrichtung geteilte Dienste Standard sind, obwohl das meiner Ansicht nach mit dem Arbeitszeitgesetz kaum zu vereinbaren ist, da so die Ruhezeiten nicht eingehalten werden können. Nun … Weiterlesen

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