Einsicht in die Personalakte – wer ist berechtigt?

In der Personalakte darf der Arbeitgeber eine Reihe von Informationen über den Arbeitnehmer sammeln. Dazu zählen etwa Arbeitsvertrag, Bewerbungsunterlagen, Beurteilungen, Zeugnisse etc. Logischerweise ist der Arbeitgeber auch berechtigt, die gesammelten Unterlagen vollständig einzusehen. Gleiches gilt auch für den Arbeitnehmer, der überprüfen können muss, was der Arbeitgeber an Daten über ihn in der Personalakte angelegt hat. […]

Scheinselbstständigkeit: Kriterien zur Prüfung

Ich beschäftige mich sehr regelmäßig mit dem Thema Scheinselbstständigkeit und halte auch eine Reihe von Vorträgen zu dem Thema für die Haufe Akademie (Infos und Anmeldung hier). In einer Serie von mehreren Artikel habe ich einmal die Kriterien aufgeführt und erklärt, nach denen Selbständige von Scheinselbständigen (also Arbeitnehmern) abgegrenzt werden können. Die verschiedenen Teile sind […]

Zweitschlüssel an den Vermieter übergeben?

Vermieter haben kein Recht auf einen Zweitschlüssel. Auch für Notfälle muss der Mieter dem Vermieter keinen Schlüssel überlassen. Wenn beide trotzdem vereinbaren wollen, dass dem Vermieter ein Schlüssel zur Verfügung gestellt wird, sollte die Übergabe in einem versiegelten Umschlag erfolgen. So kommt später niemand zu Unrecht in Verdacht, falls in der Wohnung mal Gegenstände abhanden […]

Chef kritisiert – wann droht eine Kündigung?

Ein Zuschauer auf YouTube hat vor kurzem unter einem Video kommentiert, dass er seinen Chef heftig kritisiert und sich dabei wohl im Ton vergriffen habe, und wollte nun wissen, ob ihm deshalb eine Kündigung drohe. Für diese Frage kommt es darauf an, wie genau man sich als Arbeitnehmer geäußert hat. Beleidigungen berechtigen den Arbeitgeber zur […]

Abmahnung als Warnschuss: Fachanwalt Dineiger in der WirtschaftsWoche

Wer vom Chef eine Abmahnung erhalten hat, wird oftmals unruhig. Was bedeutet eine Abmahnung für Arbeitnehmer aber tatsächlich? Wie sollte man darauf reagieren? Richtig ist, dass auf eine Abmahnung später auch eine Kündigung folgen kann. Grundsätzlich soll dem Arbeitnehmer damit aber zunächst nur ein Fehlverhalten aufgezeigt werden, verbunden allerdings mit der Warnung, dass weitere Verstöße […]

Mobbing am Arbeitsplatz: Fachanwalt Dineiger beim Sat.1 Frühstücksfernsehen

Mobbing am Arbeitsplatz ist leider nach wie vor ein weit verbreitetes Phänomen. Immer wieder greifen Arbeitgeber oder Kollegen zu Mobbing, um unbeliebte Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis zu drängen. Doch wann genau handelt es sich denn rechtlich um Mobbing? Und wie können betroffene Arbeitnehmer dagegen vorgehen? Mein Kollege Volker Dineiger, ebenfalls Fachanwalt für Arbeitsrecht, hat im […]

Commerzbank will 9600 Stellen streichen

In der letzten Woche wurde in der Presse vermeldet, dass die Commerzbank den Abbau von 9600 Vollzeitstellen in den kommenden Jahren plant (so etwa Spiegel Online vom 29.9.2016). Wenn so massive Stellenstreichungen geplant sind, gibt es einige grundsätzliche Hinweise für Arbeitnehmer, die es wert sind, beachtet zu werden. Wie sollte man auf eine Kündigung reagieren? […]

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