Monatsarchive: März 2016

Kündigungen bei Wiesenhof – Tipps für Arbeitnehmer

Aus Pressemitteilungen geht aktuell hervor, dass bei Wiesenhof infolge des Brands schon einigen Arbeitnehmern eine Kündigung ausgesprochen wurde. Zudem soll für die betroffenen Mitarbeiter wohl ein Sozialplan vorgesehen sein. Folgendes gilt es für die Arbeitnehmer in einer solchen Situation zu … Weiterlesen

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Kündigungen bei Gigaset: Tipps für Arbeitnehmer

Über den geplanten Stellenabbau bei Gigaset hatte ich schon wiederholt berichtet. Für den Fall, dass Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, gibt es einige wichtige Hinweise, die zu beachten sind. Es empfiehlt sich fast immer, eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Dafür muss eine … Weiterlesen

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Fernsehanwaltswoche vom 18.3.2016 u.a. zu Volker Beck und der verschleierten Zeugin vor dem LG München

In der aktuellen Fernsehanwaltswoche geht es um folgende Themen: Drogen bei Volker Beck gefunden – wie ist der Fall zu beurteilen? ++ der Fall der verschleierten Zeugin vor dem Landgericht München ++ Urteil der Woche zur fristlosen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds … Weiterlesen

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Betriebsrat: kein Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung gegen Mitglied

Hat ein Arbeitnehmer eine unberechtigte Abmahnung erhalten, kann er vom Arbeitgeber die Entfernung verlangen und notfalls auch vor Gericht einklagen. Der Betriebsrat kann einen solchen Anspruch für ein Betriebsratsmitglied allerdings nicht geltend machen, wie das Bundesarbeitsgericht zuletzt beschlossen hat (Beschluss … Weiterlesen

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Gigaset: Arbeitnehmer vor Wahl zwischen Kündigung und Transfergesellschaft

Bei Gigaset sollen, wie berichtet, massiv Stellen gestrichen werden. Betroffene Arbeitnehmer stehen vor der Wahl, eine Kündigung zu erhalten oder in eine Transfergesellschaft zu wechseln. Bei dieser Entscheidung gibt es einige wichtige Hinweise zu beachten: wichtig ist zunächst besonders, sich … Weiterlesen

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Mangelnde Leistungsfähigkeit aufgrund des Alters – Kündigung

Ältere Arbeitnehmer müssen sich meistens keine Sorgen machen, wegen mangelnder Leistungsfähigkeit aufgrund des Alters ihren Job zu verlieren. Bei einem Betrieb mit regelmäßig mehr als zehn beschäftigten Mitarbeitern greift Kündigungsschutz, auf das fortgeschrittene Alter können keine Kündigungen gestützt werden. Auch … Weiterlesen

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Betriebsbedingte Kündigung: Hinweise für Arbeitnehmer

Arbeitgeber haben es mit der Durchsetzung einer betriebsbedingten Kündigung nicht einfach. Wenn der Arbeitnehmer nämlich innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erhebt und damit die Kündigung angreift, trifft den Arbeitgeber in der Folge die Darlegungs- und Beweislast für … Weiterlesen

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Scheinselbstständigkeit des freien Mitarbeiters – Tipps für Auftraggeber

Stehen Betriebsprüfungen an, werden Auftraggeber mitunter nervös, wenn ursprünglich freie Mitarbeiter mittlerweile faktisch als Arbeitnehmer beschäftigt werden und daher Scheinselbstständige sind. Indizien dafür sind, dass diese nun Weisungen erhalten oder sogar selbst erteilen und am Ende dann sogar Urlaub oder … Weiterlesen

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Befristung von Arbeitsverträgen mit Ärzten in der Weiterbildung

Neues aus der Rechsprechung zum Thema der Befristung von Arbeitsverträgen mit angestellten Ärzten in der Weiterbildung auf dem Weg zum Facharzt kommt vom Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (11.09.2015, 1 Sa 5/15). Im Interview mit dem Kollegen Volker Dineiger, ebenfalls Fachanwalt für Arbeitsrecht, … Weiterlesen

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Eigentum des Arbeitgebers ist für Arbeitnehmer tabu

Wenn es um das Eigentum des Arbeitgebers geht, sollten Arbeitnehmer so zurückhaltend sein wie irgend möglich, um gar nicht erst in den Verdacht eines Diebstahls oder ähnliche Situationen zu geraten, die schnell zu einer Kündigung führen können. Gegenstände, auch wenn … Weiterlesen

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