Kündigung erhalten? www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de – unser Tool für Arbeitnehmer

Kündigung erhalten? und keine Lust auf einen Anwalt? Kein Geld für einen Anwalt? Oder Anwalt mit einem gekündigten Mandanten und keine Ahnung vom Arbeitsrecht? Hier unser Tool mit allem was das Herz begehrt. Mustern und Hinweisen für eine Kündigungsschutzklage, aktuellen Urteilen, Videos und vielem mehr vom Fachanwalt für Arbeitsrecht (äh mir :). Dasselbe hier für […]

Abfindung – was müssen Arbeitnehmer bei der Kündigung beachten?

Nachfolgend ein Interview von Anne-Kristin Wolff mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Thema Abfindung. Hier finden Sie eine Internetseite, die sich speziell mit dem Thema Kündigungsschutzklage befasst. Sie finden dort Muster für eine Kündigungsschutzklage, Muster für Kündigungen und Abfindungsvergleiche. Anne-Kristin Wolff: Herr Bredereck, nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber stellt sich […]

Zwangsräumungen in Berlin nehmen zu – kein Wunder.

Zwangsräumungen in Berlin nehmen zu. Das berichtet der Tagesspiegel am 18.4.2015 unter Berufung auf eine Studie des Instituts für Sozialwissenschaften der Humboldt-Universität. Die Autoren werden wie folgt zitiert: „Kündigungen, Räumungsklagen und Zwangsräumungen haben sich zu weit verbreiteten Instrumenten der Ertragssteigerung entwickelt“. Steigende Zwangsräumungen nur ein kleiner Teil des Problems Ein Großteil der Zwangsräumungen beruhe darauf, […]

Unwirksame Kündigung einer Mietwohnung: Falle für Vermieter wegen formaler Mängel

Ausgangslage Im Rechtsverkehr werden oft die Kürzel i.A. und i.V. benutzt, ohne eigentlich genau zwischen Auftrag (also nur Bote) oder Vertretung (wirkliche „Macht“ jemanden mit Rechtsbindung zu vertreten) zu unterscheiden. Die Kürzel werden gewohnheitsmäßig ohne längeres nachdenken verwendet. Gerade im Bereich des Schriftformerfordernisses kann diese „Nicht“- Unterscheidung nun offensichtlich zum Problem werden. Auch der Empfänger […]

Mindestlohn – offene Probleme aus der Sicht der arbeitsrechtlichen Praxis

Ausgangslage Die große Koalition hat ihre in der Nacht vom 26. April zum 27. April 2015 geplante Diskussion über Änderungen bei Mindestlohn zunächst vertagt. Die Bilanz am Tag 100 des Mindestlohns war ebenfalls sehr positiv. Panikmache hat sich auch vor dem Hintergrund der guten wirtschaftlichen Lage als völlig unbegründet erwiesen. Dazu beigetragen haben meiner Wahrnehmung […]

Mieterhöhung wegen Modernisierung – anteilige Instandsetzungskosten müssen rausgerechnet werden

Nach dem Ende des Winters wird wieder kräftig gebaut. Vermieter haben den großen Vorteil, dass sie einen Großteil der Baukosten auf die Miete umlegen können. Das gilt allerdings nur für die Kosten der Modernisierung. Instandsetzungskosten dürfen nicht umgelegt werden. Dafür bekommt der Vermieter ja die Miete. Nichtsdestotrotz versuchen viele Vermieter auch diese Kosten umzulegen. Viele […]

Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung ab Einpflanzung der befruchteten Eizelle

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 26. März 2015 – 2 AZR 237/14 – den Schutz von Schwangeren gestärkt. Frauen genießen während der Schwangerschaft besonderen Kündigungsschutz nach § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG.  Eine ohne behördliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung ist unzulässig. Voraussetzung ist, dass dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft bekannt war oder sie […]

Verspätungen wegen des Bahnstreiks – wann droht Arbeitnehmern eine Kündigung?

Wie generell die Rechtslage bei streik bedingten Verspätungen von Arbeitnehmern ist, habe ich in einem Interview für Spiegelonline erklärt und hier im Video. Heute geht es speziell um die Frage, ob einem Arbeitnehmer wegen der Verspätungen auch (wirksam) gekündigt werden kann. Verspätungen wegen des Bahnstreiks – Kein Arbeitgeber wird seinem Arbeitnehmer deswegen kündigen wollen, wenn […]

Kündigung weil der Mieter die Miete vorübergehend nicht zahlen kann.

Geld hat man zu haben, so die Rechtsprechung: Wer die Miete nicht zahlen kann, muss mit einer wirksamen Kündigung rechnen. Wichtiges dazu erkläre ich im nachfolgenden Video. Übrigens ist gegen eine Kündigung wegen unpünktlicher Mietzahlung nach erfolgter Abmahnung häufig weniger zu machen, als gegen eine Kündigung wegen Zahlungsrückstandes. Hier ein weiterer Wortbeitrag zum Thema.

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