Überstunden zum Nulltarif? Anforderungen an die Darlegung und Tipps für Arbeitnehmer & Arbeitgeber.
In meinem heutigen Video-Beitrag widme ich mich dem gegenwärtigen Thema „Überstunden zum Nulltarif? Anforderungen an die Darlegung und Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.“ Ist die Frage zur Vergütung der Überstunden eine Belastung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Unbezahlte Überstunden von Arbeitnehmern sind laut einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes DGB deutschlandweit bei vielen Beschäftigten gegenwärtig.
Tod eines Mieters – Was müssen Vermieter, andere Mieter, Ehegatten und Erben beachten
Beim Tod eines Mieters gibt es sowohl für den Vermieter als auch die Personen im Umkreis des Mieters einiges zu beachten. Wer hier nicht schnell reagiert, muss erhebliche Rechtsnachteile befürchten. Das betrifft sowohl den Fall, dass man als Erbe oder Mitbewohner in der Wohnung weiter wohnen will, wie den Fall dass man das Mietverhältnis so schnell wie […]
Eigenbedarfskündigung – Anleitung zum Erstellen
In diesem Video erläutere ich das Thema Eigenbedarfskündigung und gebe Tipps dazu, wie eine solche erstellt werden kann. Vermieter finden alles zum Thema (Muster zur Kündigung und Räumungsklage, Hinweise und Tipps zur Rechtslage) hier. Mieter finden ein Tool zu überprüfen der Wirksamkeit einer Eigenbedarfskündigung und Musterschreiben zur Abwehr hier.
Vertretungsbefristung-Notwendigkeit einer Missbrauchskontrolle & Anforderungen an eine solche
Im folgenden Video beschäftige ich mich mit dem Thema „Vertretungsbefristung – Notwendigkeit einer Missbrauchskontrolle und Anforderungen an eine solche.“ Vorab – grundsätzlich ist die Befristung wegen Vertretung von Arbeitnehmern als Sachgrund zulässig. Doch wann ist es ein Missbrauchsfall vonseiten des Arbeitnehmers? Anlass ist die Klage einer Justizfachangestellten vom Arbeitsgericht Köln. Sie wurde 11 Jahre lang […]
Verdachtskündigung – Zulässigkeit im Arbeitsrecht
Im Video erkläre ich die Verdachtskündigung im Arbeitsrecht. Es ist möglich einen Arbeitnehmer allein wegen des Verdachts einer Straftat (fristlos) zu kündigen. In der Praxis ist das vom Bundesarbeitsgericht grundsätzlich für zulässig geachtete Instrument äußerst problematisch. Ich erkläre warum und wie man als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer am besten damit umgeht. Weitere Informationen zum Thema Verdachts […]
Kündigungsschutz beim Ehrenamt?
Kündigungsschutz beim Ehrenamt? Die Abgrenzung zwischen ehrenamtlicher Tätigkeit und Arbeitsverhältnis. Wann wird eine Tätigkeit als Ehrenamt oder als Arbeitsverhältnis eingestuft? Mein folgender Video-Beitrag beschäftigt sich mit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29. August 2012 – 10 AZR 499/11. Ausgangspunkt ist die fristlose Entbindung einer Telefonseelsorgerin von ihrer Tätigkeit.
Fristlose Kündigung eines Auszubildenden wegen beleidigender Statusnachrichten auf Facebook
Im nachfolgenden Video beschäftige ich mich mit der fristlosen Kündigung eines Auszubildenden wegen beleidigender Statusnachrichten auf Facebook. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat die Wirksamkeit der Kündigung bestätigt. Fazit: Äußerungen über Arbeitgeber auf Facebook sollte man generell unterlassen. Im Video-Blog befasse ich mich mit dem Urteil des Landesarbeitsgericht Hamm vom 10. Oktober 2012 – 3 Sa 644/12.
Kündigung wegen Steuerhinterziehung des Arbeitnehmers wirksam, obwohl der Vorgesetzte mitwirkte!
Arbeitnehmer, die im Zusammenwirken mit ihren Vorgesetzten den Staat betrügen, müssen neben allen anderen Nachteilen auch noch mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechnen, wenn jedenfalls die oberste Führungsebene hiervon nichts weiß. Ein aus meiner Sicht etwas fragwürdiges Urteil des Arbeitsgerichts Kiel bespreche ich im nachfolgenden Videoblog. Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, befasst […]
Schlüsselverlust bei Schließanlage: Das kann für Mieter sehr teuer werden!
Wie kann man den Schaden vermeiden? Aus einer aktuellen Entscheidung des Bundesgerichtshofs ergeben sich interessante Ansätze. Diese stelle ich im nachfolgenden Videoblog näher vor. Urteil des Bundesgerichtshofs vom 05. März 2014 – VIII ZR 205/13. Der Mieter verliert die Schlüssel zur Wohnung und kann nicht bei Auszug den vollständigen Schlüsselsatz zurückgegeben. Die Voraussetzungen für eine […]
Versorgungsordnung (betriebliche Altersrente) – Höchstaltersgrenze kann wegen Altersdiskriminierung unwirksam sein.
Ausgangslage Gem. § 7 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dürfen Arbeitnehmer nicht wegen ihres Alters benachteiligt werden. Bestimmungen in Vereinbarungen, die gegen das Benachteiligungsverbot verstoßen, sind unwirksam. Wegen der noch recht frischen Regelungen des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sind die Reichweite und die Auslegung der Einzelvorschriften höchstrichterlich in vielen Fällen noch ungeklärt. Die Gerichte werden noch Jahre damit beschäftigt sein, den […]
Bericht vom Fachgespräch Mobbing am Arbeitsplatz – Beschäftigte besser schützen bei Bündnis 90/Die Grünen Bundestagsfraktion
Am Freitag, 04.04.2014 habe ich an der Podiumsdiskussion zum Thema Mobbing teilgenommen. Eine sehr praxisnahe Veranstaltung, die aber auch die Probleme des Themas genau aufgezeigt hat. Insbesondere die Äußerungen der beteiligten Soziologen sind aus meiner Sicht eher dazu geeignet kontraproduktiv zu wirken. Sie sind Wasser auf die Mühlen derjenige, die das Thema für zu komplex und daher einer […]
