Monatsarchive: August 2013

Rechtsanwalt Alexander Bredereck auf http://www.n24.de zu den Kosten eines Vorstellungsgesprächs

Ein weiterer Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Berlin. Auf http://www.n24.de geht es um die Frage, wer die Kosten für eine weite Anfahrt zu einem Vorstellungsgespräch tragen muss. Zum kompletten Artikel gelangen Sie hier: http://www.n24.de/n24/Wissen/Job-Karriere/d/3376576/anreise-zum-vorstellungsgespraech-muss-nicht-bezahlt-werden.html

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Alexander Bredereck auf http://www.n-tv.de und http://www.focus.de zum Thema „Anreise zum Vorstellungsgespräch“

Ein weiterer Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Berlin, beschäftigt sich mit der Kostenerstattung für weite Anreisen zu einem Bewerbungsgespräch. Da viele Bewerber oftmals lange Anreisen zu Bewerbungsgesprächen auf sich nehmen stellen diese sich nicht zu Unrecht … Weiterlesen

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Verspätete Rückkehr aus dem Urlaub – Alexander Bredereck auf http://www.focus.de/ und http://www.tagesspiegel.de/

Die verspätete Rückkehr aus dem Urlaub kann für den Arbeitnehmer weiterreichende Folgen haben. Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Berlin, erklärt mögliche Folgen für den Arbeitnehmer, wenn dieser zu spät aus dem Urlaub zurückkehrt. Die vollständigen Artikel lesen Sie … Weiterlesen

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Rückruf des Arbeitnehmers aus dem Urlaub

Hat der Arbeitgeber ein Rückrufrecht nach Urlaubserteilung? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Die Medien berichten vom Chaos am Stellwerk des Mainzer Hauptbahnhofs. In diesem Zusammenhang kündigen hochrangige Politiker den Rückruf von Mitarbeitern aus dem Urlaub an. Geht … Weiterlesen

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Der Whistleblower und das Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin, Fachanwalt für Arbeitsrecht, spricht in einem Interview mit Marzena Sicking für http://www.heise.de über Whistleblower und den arbeitsrechtlichen Schutz derjenigen, die interne Informationen veröffneltichen. Den ganzen Artikel können Sie hier lesen: http://www.heise.de/resale/artikel/Das-deutsche-Arbeitsrecht-mag-den-Whistleblower-nicht-1925100.html

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